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習(xí)近平總書(shū)記指出：“優(yōu)秀企業(yè)家必須對(duì)國(guó)家、對(duì)民族懷有崇高使命感和強(qiáng)烈責(zé)任感，把企業(yè)發(fā)展同國(guó)家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合在一起，主動(dòng)為國(guó)擔(dān)當(dāng)、為國(guó)分憂(yōu)，正所謂‘利于國(guó)者愛(ài)之，害于國(guó)者惡之'”。2024年10月，全國(guó)工商聯(lián)發(fā)布“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”名單，京東集團(tuán)以1.085萬(wàn)億元營(yíng)收規(guī)模，連續(xù)兩年位居榜首。“永遠(yuǎn)不賣(mài)假貨水貨、永遠(yuǎn)不逃稅漏稅、永遠(yuǎn)不行賄受賄”的正道鐵律，鑄就著京東終將走上中國(guó)民企榜首。62萬(wàn)員工全部規(guī)范化勞動(dòng)關(guān)系，始終踐行“共同富裕”的國(guó)家契約，意味著社會(huì)主義民營(yíng)企業(yè)家的家國(guó)情懷、使命擔(dān)當(dāng)。

尤其，華為、中微“員工持股”公有制典范，胖東來(lái)怒懟資本、95%利潤(rùn)分給員工，瑞兆激光“民營(yíng)形式”替國(guó)家掌管家業(yè)，等等，使越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)家開(kāi)始思考：龐大資產(chǎn)屬于個(gè)人、成為超級(jí)富豪，還是為國(guó)家、為人民經(jīng)營(yíng)？2017年，劉強(qiáng)東從心中流出“所有公司全部國(guó)有化了”，更意味著從來(lái)不曾追求“個(gè)人資產(chǎn)”、從來(lái)不曾期盼“超級(jí)富豪”。京東三年?duì)I收唯一過(guò)萬(wàn)元民企，但劉強(qiáng)東個(gè)人財(cái)富三年縮水1385億，排名下滑373位。而“共產(chǎn)主義在我們這一代實(shí)現(xiàn)”，是否意味著人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力，可以推動(dòng)社會(huì)走向共產(chǎn)主義的第一階段？

一、正道鐵律：最正道方式取得成功

京東文化最重要的內(nèi)涵是“正道成功”。京東創(chuàng)立伊始，劉強(qiáng)東便定下三個(gè)鐵律：“永遠(yuǎn)不賣(mài)假貨水貨、永遠(yuǎn)不逃稅漏稅、永遠(yuǎn)不行賄受賄”，并立志在“既不違反任何法律，也不違反社會(huì)道德”的情況下，取得成功。京東將“正道成功”的理念帶給全社會(huì)，期盼共同營(yíng)造出“走正道、能成功”的社會(huì)氛圍，讓生活、讓工作變得更加簡(jiǎn)單、純粹。目的是“希望能夠讓無(wú)數(shù)年輕人，讓無(wú)數(shù)的創(chuàng)業(yè)者，讓無(wú)數(shù)的中國(guó)企業(yè)家相信，通過(guò)正道，完全做合法的生意，依然可以取得商業(yè)上巨大的成功”（《如果用一個(gè)字來(lái)概括京東文化，便是“正”字！》，京東文化，2018年04月11日）。

“大道行思，取則行遠(yuǎn)；上德若谷，不棄不休”。正道之路，雖然有艱辛、有坎坷，但必然是大浪淘沙、最終成功的滄桑之路。90年代的中關(guān)村假貨橫行，“賣(mài)一桶假碟片，能賺100元，賣(mài)正品碟片，只能掙10塊錢(qián)”。面對(duì)10倍誘惑，從做生意第一天起，便立下一個(gè)規(guī)矩：堅(jiān)決不賣(mài)假貨。正是憑借“堅(jiān)決不賣(mài)假貨”的信譽(yù)，從1998年到2001年，在全國(guó)已開(kāi)設(shè)12家門(mén)店，成為當(dāng)時(shí)中國(guó)最大的光磁產(chǎn)品代理商。2003年，非典突如其來(lái)、席卷全國(guó)，被迫關(guān)門(mén)停業(yè)。面對(duì)巨大的庫(kù)存壓力，開(kāi)始考慮網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售。2004年成為京東發(fā)展史的分水嶺，所有線(xiàn)下門(mén)店關(guān)閉，全部轉(zhuǎn)入線(xiàn)上經(jīng)營(yíng)，從此開(kāi)始成長(zhǎng)為依托互聯(lián)網(wǎng)的電商品牌——京東商城。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)殘酷、短視者眾的商戰(zhàn)環(huán)境中，“堅(jiān)守正道”往往被認(rèn)為“不懂變通”、“很傻很天真”，必然需要承受異乎尋常的孤獨(dú)和質(zhì)疑。但是，基于不規(guī)則、不道德、甚至違法的競(jìng)爭(zhēng)，使劣幣逐良幣，導(dǎo)致良幣不能生存，成為阻礙社會(huì)良性發(fā)展的重要因素。“希望京東能改變這種現(xiàn)狀，不應(yīng)該讓惡性循環(huán)再繼續(xù)下去，讓悲劇一代一代繼續(xù)下去。但是，我不希望被逼迫做違法的事情，要逃稅漏稅，行賄受賄，要和政府官員綁在一塊去，才可以成功。我希望能改變這一點(diǎn)，這是京東一個(gè)小小的夢(mèng)想，看似有些許理想主義色彩，但是十幾年來(lái)我們一直這樣做”（文化君《京東11·11大戰(zhàn)啟幕：正道成功，京動(dòng)世界》，京東文化，2016年10月26日）。“正道成功”是京東價(jià)值觀體系的信仰追求，也是走向中國(guó)民營(yíng)企業(yè)榜首的堅(jiān)實(shí)基石。

二、62萬(wàn)員工：勞動(dòng)關(guān)系全部規(guī)范化

正道京東，不僅體現(xiàn)在“正道經(jīng)營(yíng)”，而且始終堅(jiān)持“正道管理”，與順豐速運(yùn)成為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)唯二堅(jiān)持“勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范化”的企業(yè)。2007年，京東自建物流時(shí)，有高管就提出，京東可以把物流倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)外包給第三方公司，一年就可以節(jié)省十七個(gè)億的成本，并且沒(méi)有任何“不可以外包”的法治規(guī)定。但是，劉強(qiáng)東果斷拒絕：“如果公司是靠克扣員工的五險(xiǎn)一金，犧牲員工60歲之后保命的錢(qián)，那是恥辱的錢(qián)，賺了多少都會(huì)讓我良心不安”（劉強(qiáng)東《不能為了利潤(rùn)去犧牲員工60歲的保命錢(qián)》，鳳凰新聞，2017年02月05日）。并且，非常嚴(yán)肅地跟管理層開(kāi)會(huì)，有的公司說(shuō)能掙錢(qián)，掙的都是員工的血汗，透支的都是員工的晚年，不給快遞員交社保，這群人老了怎么辦？把他們?nèi)咏o國(guó)家，制造社會(huì)動(dòng)蕩？強(qiáng)調(diào)京東每一個(gè)聘用人員，無(wú)論是保安、保潔，還是快遞員，都必須直接簽勞動(dòng)合同，不允許將任何一個(gè)員工交給外包公司。

2022年京東收購(gòu)德邦股份后，劉強(qiáng)東發(fā)布全員信提到：“自2023年1月1日起，逐步為十幾萬(wàn)德邦的兄弟們繳齊五險(xiǎn)一金，確保每個(gè)德邦兄弟都能‘老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)’”。從2025年起，京東校招生薪酬將全面上調(diào)，其中采銷(xiāo)、技術(shù)、產(chǎn)品等核心崗位薪酬上調(diào)不低于20%。而對(duì)于更處一線(xiàn)，也更加辛苦的“快遞小哥”，京東的原則是，一定讓他們有尊嚴(yán)、有保障。在京東快遞員群體中，有近百人三年收入超過(guò)百萬(wàn)元，在廣東，甚至不乏三年收入超過(guò)200萬(wàn)元者。當(dāng)前，在京東退休，能拿到退休金安度晚年的“快遞老哥”已經(jīng)超過(guò)2000人。

社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者60歲后的保命錢(qián)，是現(xiàn)代社會(huì)文明的基本體現(xiàn)。但是，在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理性經(jīng)濟(jì)人“自身利益最大化”支撐下，新自由主義“反對(duì)政府干預(yù)”的誘導(dǎo)下，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)以“去勞動(dòng)關(guān)系化”剝奪了勞動(dòng)者的基本社會(huì)保障。不僅勞動(dòng)者丟失了“60歲之后保命的錢(qián)”，而且社會(huì)保險(xiǎn)的當(dāng)期支付性特征，使社保基數(shù)出現(xiàn)巨大缺口。為此，根據(jù)2017年國(guó)務(wù)院《劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金實(shí)施方案》，至2020年底，93家央企劃轉(zhuǎn)國(guó)有資本1.68萬(wàn)億充實(shí)社保基金。而《2024年胡潤(rùn)全球富豪榜》前六，除農(nóng)夫山泉鐘睒睒位居榜首外，榜單第2-6名均為平臺(tái)企業(yè)，是否以“去勞動(dòng)關(guān)系化”拒繳社會(huì)保險(xiǎn)，間接成為“超級(jí)巨富”， 實(shí)際是清晰可見(jiàn)的？

三、共同富裕：改革開(kāi)放的國(guó)家契約需履行

華為集團(tuán)、京東集團(tuán)，作為中國(guó)科技制造業(yè)和平臺(tái)服務(wù)業(yè)的杰出代表，營(yíng)收總額分別為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第三、第一。但是，任正非、劉強(qiáng)東的個(gè)人財(cái)富，分別以115億元、495億元，位列《2024年胡潤(rùn)世界富豪榜》2171名、427名，不及中國(guó)首富農(nóng)夫山泉鐘睒睒的2.55%、11%，不及創(chuàng)業(yè)不到10拼多多黃錚的2.99%、12.86%，不及字節(jié)跳動(dòng)1983年出生張一鳴的3.26%、14.14%，不及騰訊馬化騰的4.60%、19.80%，不及網(wǎng)易丁磊5.47%、23.57%，不及阿里巴巴馬云的5.47%、33%（見(jiàn)表1）。

表1.任正非、劉強(qiáng)東與2024年胡潤(rùn)全球富豪榜中國(guó)平臺(tái)富豪營(yíng)收財(cái)富比

尤其，從個(gè)人財(cái)富與企業(yè)年度營(yíng)收貢獻(xiàn)對(duì)比，任正非、劉強(qiáng)東的個(gè)人財(cái)富與華為、京東年度營(yíng)收貢獻(xiàn)比分別為1.63%、4.56%，而丁磊、黃錚、鐘睒睒的個(gè)人財(cái)富與網(wǎng)易、拼多多、農(nóng)夫山泉年的度營(yíng)收貢獻(xiàn)比，分別為203.57%、155.49%、104.00%，張一鳴、馬化騰的個(gè)人財(cái)富與字節(jié)跳動(dòng)、騰訊的年度營(yíng)收貢獻(xiàn)比，分別為67.07%、41.05%。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)“去勞動(dòng)關(guān)系化”造就著“超級(jí)富豪”，個(gè)人財(cái)富相對(duì)于企業(yè)年度營(yíng)收貢獻(xiàn)的畸形占比，已經(jīng)違背了社會(huì)主義共同富裕的本質(zhì)要求，并快速加重著社會(huì)的兩極分化。“少部分人獲得那么多財(cái)富，大多數(shù)人沒(méi)有，這樣發(fā)展下去總有一天會(huì)出問(wèn)題。分配不公，會(huì)導(dǎo)致兩極分化，到一定時(shí)候問(wèn)題就會(huì)出來(lái)。這個(gè)問(wèn)題要解決”（《鄧小平年譜（1975-1997）》，中央文獻(xiàn)出版社2004年版，第1364頁(yè)）。

2017年12月4日，在烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上劉強(qiáng)東回懟馬云：“30年前我們說(shuō)好要讓先一部分人富起來(lái)，然后幫沒(méi)有富起來(lái)的人……現(xiàn)在我們已經(jīng)富起來(lái)了，中國(guó)富到了什么程度？富到了有人說(shuō)賺一個(gè)億是一個(gè)小目標(biāo)了，一個(gè)月賺幾十億讓人痛苦的時(shí)候了，富到了全世界買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)。在這么富有的時(shí)候，在我國(guó)還有幾千萬(wàn)人口生活在極端貧困的狀態(tài)。這是整個(gè)中國(guó)人特別是中國(guó)已經(jīng)富起來(lái)的我們這些富人的恥辱”（《說(shuō)“一二十億很難受”的馬云被劉強(qiáng)東懟了：中國(guó)還有幾千萬(wàn)人極端貧困，這是富人的恥辱》，《中國(guó)日?qǐng)?bào)》，2017年12月05日）。京東成立之初，在只有38名員工的時(shí)候，便在山西省靜樂(lè)縣資助38個(gè)貧困生。此后二十年間，資助過(guò)138個(gè)孩子，劉強(qiáng)東一人領(lǐng)養(yǎng)10個(gè)孤兒。無(wú)論汶川、玉樹(shù)、雅安的地震，河南、山西的洪澇，還是各地的抗疫保供，京東始終沖鋒在前、竭盡所能。尤其，“當(dāng)國(guó)家、社會(huì)發(fā)生任何災(zāi)難的時(shí)候，就近倉(cāng)儲(chǔ)的負(fù)責(zé)人有權(quán)力，而且必須把庫(kù)房里所有需要的貨物全部捐給災(zāi)區(qū)！”

推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)，更是實(shí)現(xiàn)“共同富裕”的根本路徑。在最為艱難的三年就業(yè)困難期，京東新增員工29萬(wàn)，達(dá)到62萬(wàn)人，比“騰訊、阿里、百度、字節(jié)、拼多多、美團(tuán)”六大平臺(tái)企業(yè)總和還要多，不僅全部繳納六險(xiǎn)一金，而且三年六次漲薪。2023年發(fā)放工資1047億，人均16萬(wàn)元，月均1.4萬(wàn)元，基層員工6000-9000元/月。京東除了2萬(wàn)客服，40多萬(wàn)一線(xiàn)物流員工，80%來(lái)自農(nóng)村。六險(xiǎn)一金、高額工資是以犧牲利潤(rùn)為代價(jià)的，2023年京東營(yíng)收1.08萬(wàn)億，稅前利潤(rùn)為316.5億元，利潤(rùn)率只有2.9%。阿里巴巴營(yíng)收8686.7億元，兩年裁員47538人，員工僅剩19.8萬(wàn)人，稅前利潤(rùn)為891.85億元，利潤(rùn)率為10.03%，是京東的3.46倍。拼多多營(yíng)收2476.39億元，員工僅有1.3萬(wàn)人，稅前利潤(rùn)高達(dá)718.76億元，利潤(rùn)率為29%，是京東的10倍。

四、財(cái)產(chǎn)歸屬：所有公司全部國(guó)有化了

習(xí)近平總書(shū)記指出：“如何更好體現(xiàn)和堅(jiān)持公有制主體地位，進(jìn)一步探索基本經(jīng)濟(jì)制度有效實(shí)現(xiàn)形式，是擺在我們面前的一個(gè)重大課題”（習(xí)近平《關(guān)于〈中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定〉的說(shuō)明》，2013年11月9日）。華為30余年的發(fā)展史，創(chuàng)新出民營(yíng)經(jīng)濟(jì)“員工持股制度”勞動(dòng)群眾集體公有制形式，中微以社會(huì)主義分配制度和全員持股的期權(quán)股權(quán)激勵(lì)制度等，有力地解答了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)“如何更好體現(xiàn)和堅(jiān)持公有制主體地位”這一重大課題。華為總裁任正非、中微董事長(zhǎng)尹志堯分別僅占各自公司全部股份的0.48%、0.7%，他們雖然都是公司創(chuàng)建者，但是從來(lái)不曾追求“個(gè)人資產(chǎn)”、從來(lái)不曾期盼“超級(jí)富豪”，而是贏得“員工是主人”的凝聚發(fā)展，贏得中華有為、民族復(fù)興！胖東來(lái)將95%的利潤(rùn)分給員工，怒懟資本家“壓榨員工，掙得錢(qián)都裝到自己口袋里，去體現(xiàn)我多有錢(qián)，我有多少財(cái)富，幾百個(gè)億，幾千個(gè)億，其實(shí)這些人都是什么人呢？是內(nèi)在的懦弱、虛！”。河北瑞兆激光董事長(zhǎng)韓宏升“為這個(gè)時(shí)代留下奉獻(xiàn)的痕跡，為理想為信仰生活……不過(guò)以民營(yíng)的社會(huì)形式來(lái)替國(guó)家掌管這份家業(yè)”，等等。越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)家也開(kāi)始思考：龐大資產(chǎn)屬于個(gè)人、成為超級(jí)富豪，還是為國(guó)家、為人民經(jīng)營(yíng)？

2017年，劉強(qiáng)東與媒體人秦朔對(duì)話(huà)，從心里流出“沒(méi)有窮人和富人，所有公司全部國(guó)有化了，中國(guó)只需要一家電商公司，銷(xiāo)售公司就可以實(shí)現(xiàn)了”（劉強(qiáng)東《共產(chǎn)主義將在我們這一代實(shí)現(xiàn)，公司全部國(guó)有化，沒(méi)有窮人和富人》，《全球讀報(bào)時(shí)間》2017年08月22日），更意味著從來(lái)不曾追求“個(gè)人資產(chǎn)”、從來(lái)不曾期盼“超級(jí)富豪”。2023年6月18日，劉強(qiáng)東發(fā)布京東20周年全員信：“京東二十年的成長(zhǎng)，受惠于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，源自于我們持續(xù)為用戶(hù)、行業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”，提出未來(lái)二十年的“35711”夢(mèng)想：“3家收入過(guò)萬(wàn)億，凈利潤(rùn)過(guò)700億的公司；5家進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)的公司；7家從零做起市值不低于1000億的上市公司；能為國(guó)家繳納1000億稅收；提供超過(guò)100萬(wàn)就業(yè)崗位”（《我們用正道成功的商業(yè)信仰，成就了曾經(jīng)的夢(mèng)想》，礪石商業(yè)評(píng)論，2023年06月19日）。如此宏大的“35711夢(mèng)想”，如果基于“個(gè)人資產(chǎn)、超級(jí)富豪”追求不可能實(shí)現(xiàn)，需要的是社會(huì)主義民營(yíng)企業(yè)家“無(wú)我、唯國(guó)、為民”的使命擔(dān)當(dāng)。

習(xí)近平總書(shū)記指出：“我們是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度的大前提下發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，什么時(shí)候都不能忘了‘社會(huì)主義'這個(gè)定語(yǔ)。”（習(xí)近平《不斷開(kāi)拓當(dāng)代中國(guó)馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)新境界》，《求是》2020年第16期）。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的前置定語(yǔ)是“社會(huì)主義”，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不是資本主義，“如果搞資本主義，可能有少數(shù)人富裕起來(lái)，但大量的人會(huì)長(zhǎng)期處于貧困狀態(tài)，中國(guó)就會(huì)發(fā)生鬧革命的問(wèn)題。中國(guó)搞現(xiàn)代化，只能靠社會(huì)主義，不能靠資本主義”（《鄧小平文選》第3卷，人民出版社1993年版，第229頁(yè)）。華為、中微“員工持股制”為代表的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)“公有制”實(shí)現(xiàn)形式，胖東來(lái)對(duì)“資本掙錢(qián)裝到自己口袋”的怒懟，韓宏升“以民營(yíng)的社會(huì)形式替國(guó)家掌管家業(yè)”，無(wú)不呈現(xiàn)著優(yōu)秀企業(yè)家“對(duì)國(guó)家、對(duì)民族懷有崇高使命感和強(qiáng)烈責(zé)任感”，他們的資產(chǎn)從來(lái)不屬于自己，而是屬于國(guó)家、屬于社會(huì)、屬于人們！劉強(qiáng)東心中流出的“所有公司全部國(guó)有化”，更是對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“社會(huì)主義”定語(yǔ)的堅(jiān)定捍衛(wèi)！

五、共產(chǎn)主義：在我們這一代人實(shí)現(xiàn)的追求

胖東來(lái)輿論風(fēng)波，讓無(wú)數(shù)資本巨頭如坐針氈，一心想要將其扳倒，因?yàn)?ldquo;胖東來(lái)的模式，隱約藏著共產(chǎn)主義的影子。……他們害怕胖東來(lái)的成功會(huì)引領(lǐng)更多的企業(yè)走向共產(chǎn)主義的道路，害怕自己的利益會(huì)受到損害”（大道微言《為什么資本一心想胖東來(lái)垮掉？因?yàn)殡[約看到了共產(chǎn)主義的影子》，大道微言2025年01月06日）。在資本逐利充斥、貧富差距日益嚴(yán)重的社會(huì)里，胖東來(lái)早已走在消滅剝削的道路上。胖東來(lái)就像是一盞明燈，照亮了無(wú)數(shù)打工人的心靈，讓人們看到了希望、看到了未來(lái)，期盼“消滅剝削”的社會(huì)主義民營(yíng)企業(yè)形成“星星之火，可以燎原”的盛觀。劉強(qiáng)東更是堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想在我們這一代實(shí)現(xiàn)的追求者。

2017年，劉強(qiáng)東對(duì)話(huà)秦朔，堅(jiān)定地認(rèn)為：“共產(chǎn)主義真的在我們這一代就可以實(shí)現(xiàn)。因?yàn)闄C(jī)器人把你所有的工作做了，已經(jīng)創(chuàng)造了巨大的財(cái)富，政府可以分配給所有人，沒(méi)有窮人和富人……。沒(méi)人再為物質(zhì)去工作，大部分為精神，為感情去奮斗。人類(lèi)可以享受，或者可以做點(diǎn)藝術(shù)性的、哲學(xué)上的東西”（劉強(qiáng)東《共產(chǎn)主義將在我們這一代實(shí)現(xiàn)，公司全部國(guó)有化，沒(méi)有窮人和富人》，《全球讀報(bào)時(shí)間》2017年08月22日，視頻）。伴隨以人工智能和數(shù)字經(jīng)濟(jì)為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代，人類(lèi)社會(huì)面對(duì)著“資本私有制深層勞動(dòng)異化”與“社會(huì)公有制實(shí)現(xiàn)人的全面自由發(fā)展”的分岔路口（陳高華、趙文鈺《人工智能與人的未來(lái)：一條馬克思的路徑》，《江漢論壇》2022年第4期）。人工智能技術(shù)能夠創(chuàng)造巨大財(cái)富，重要的是如何使財(cái)富成果成果由全民共享，而不是被少數(shù)資本所有者占有，并且剝奪勞動(dòng)者勞動(dòng)的權(quán)力。

2024年3月29日，劉強(qiáng)東再次發(fā)布全員信：“美好，是一個(gè)連接多元的詞，不同時(shí)代不同的人，對(duì)于美好本身都會(huì)有自己的定義，但對(duì)于美好的追求，一直是社會(huì)文明的發(fā)展和進(jìn)步最樸素的動(dòng)力！”（《劉強(qiáng)東3月29日發(fā)布全員信：宣布京東集團(tuán)企業(yè)文化升級(jí)》，HR賦能工坊，2024年04月04日）。對(duì)美好的追求，從來(lái)離不開(kāi)篳路藍(lán)縷、手胼足胝的艱苦奮斗。正是對(duì)“共產(chǎn)主義真的在我們這一代就可以實(shí)現(xiàn)……沒(méi)人再為物質(zhì)去工作，大部分為精神，為感情去奮斗”的美好追求，京東的辦公室墻上只有一行字：“戰(zhàn)斗，戰(zhàn)斗，只做第一！”這是一種上下的共識(shí)，這是一種集體的狀態(tài)。在以人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)為代表的新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代，“對(duì)技術(shù)的追求，讓生活更美好的善意，會(huì)成為向夢(mèng)想進(jìn)發(fā)的路上，我們最堅(jiān)實(shí)的精神力量”，也必然成為社會(huì)主義堅(jiān)實(shí)邁向共產(chǎn)主義征程的精神力量！

（作者系高校研究院院長(zhǎng)、二級(jí)教授，昆侖策研究院高級(jí)研究員；來(lái)源：昆侖策網(wǎng)【原創(chuàng)】修訂稿，作者授權(quán)首發(fā)）