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　　2013年習(xí)主席在接受金磚國(guó)家媒體聯(lián)合采訪時(shí)，引用了韓非子的這句名言。古往今來，眾多享有盛名的領(lǐng)導(dǎo)者都是從基層一步步淬煉出來的，習(xí)主席也具有豐富的基層歷練。1969年，習(xí)主席作為知青在陜北農(nóng)村插隊(duì)落戶，度過了7年奮斗時(shí)光。1982年，習(xí)主席在中央軍委辦公廳擔(dān)任首長(zhǎng)秘書，他主動(dòng)要求到河北正定縣工作。很多人對(duì)此大為不解，然而習(xí)主席卻懷著強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)業(yè)熱情，在基層一線磨礪鍛煉自己。

 

 

　　習(xí)主席的經(jīng)歷告訴我們，基層歷練是年輕干部的必修課，也是成長(zhǎng)成才、成就事業(yè)的必然途徑。只有經(jīng)歷了基層的艱苦磨練，才能更真切地認(rèn)識(shí)基層、了解基層、關(guān)愛基層，才能更有效地砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。

 

　　臨近畢業(yè)，學(xué)員們對(duì)分配“去哪兒”的問題比較關(guān)注，這是人之常情，也只有解決好這個(gè)問題才能輕裝上陣。審視自身，現(xiàn)在所表現(xiàn)出的自信不足、經(jīng)驗(yàn)缺乏和本領(lǐng)恐慌，不正是需要到基層一線去淬火加鋼嗎？作為“學(xué)生官”，很多是從家門到校門、從校門到營(yíng)門，缺的就是基層部隊(duì)的鍛煉。

 

　　象牙塔里養(yǎng)不出千里馬，唯有胸懷遠(yuǎn)大理想、扎根基層熱土，才能汲取火熱軍營(yíng)的豐富養(yǎng)分，獲得官之初的寶貴財(cái)富。

 

 

　　去年“五四”青年節(jié)，習(xí)主席在北京大學(xué)考察時(shí)強(qiáng)調(diào)說：“當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要去當(dāng)官。”選擇參軍報(bào)國(guó)，就是選擇一種高尚的人生追求，就要舍棄一些個(gè)人的私利。

 

　　認(rèn)清了“去哪兒”，邁向官之初還需要厘清當(dāng)官“干什么”。習(xí)主席曾引用過孫中山先生的一句話——“要立志做大事，不要做大官”。做大官能為做大事提供更多的機(jī)遇平臺(tái)，但絕不是不可或缺的必要條件。全軍踐行強(qiáng)軍目標(biāo)標(biāo)兵降巴克珠，原來只是一位班長(zhǎng)；“矢志打贏的特戰(zhàn)連長(zhǎng)”劉珪，功績(jī)就建在平凡崗位上。身居其位能夠獨(dú)當(dāng)一面，為官一任能夠造福一方，這就是所要追求的“做大事”。

 

　　在社情復(fù)雜的今天，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，對(duì)成長(zhǎng)發(fā)展顯得尤為重要。前不久《人民日?qǐng)?bào)》在追思報(bào)道病逝34年的縣委書記谷文昌時(shí)寫道：“100個(gè)好干部，有100種畫像。但清廉，始終是雷打不動(dòng)的一條‘標(biāo)配’。”守住底線、不越紅線，一身正氣、兩袖清風(fēng)，就足以用人格的力量贏得一份尊重。舍棄發(fā)大財(cái)?shù)乃侥睿饤壸龃蠊俚碾s念，才能以一份寧靜平和的心態(tài)謀事創(chuàng)業(yè)，心無旁騖地盡好當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的職責(zé)義務(wù)。

 

 

　　2012年底，習(xí)主席在廣東考察時(shí)說：“我們要堅(jiān)持改革開放正確方向，敢啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘。”

 

　　看清了“干什么”，還要探索“怎么干”。現(xiàn)在正值全面深化國(guó)防和軍隊(duì)改革的攻堅(jiān)期，踏入工作崗位必然會(huì)遇到一系列改革調(diào)整，也會(huì)面臨諸多矛盾問題。敢于在改革攻堅(jiān)中啃硬骨頭，善于在改革浪潮中涉險(xiǎn)灘，既是推進(jìn)部隊(duì)發(fā)展建設(shè)的必然要求，也是成長(zhǎng)成才必備的能力素質(zhì)。

 

　　問題是時(shí)代的聲音，改革是發(fā)展的引擎，身在這樣一個(gè)偉大的時(shí)代，新一代年輕干部必然大有可為。走上崗位，應(yīng)在工作實(shí)踐中深思考問：正規(guī)化管理怎樣才能更加科學(xué)規(guī)范？政治工作“生命線”作用怎樣才能更有效力？組訓(xùn)施訓(xùn)怎樣才能將戰(zhàn)斗力的靶心瞄得更準(zhǔn)更實(shí)？……這一系列問題都是部隊(duì)改革發(fā)展的重點(diǎn)問題，也是準(zhǔn)軍官即將面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。改革不是一蹴而就，而是久久為功。特別是很多的改革已經(jīng)瀕臨深水區(qū)，不僅需要改革的勇氣，更需要改革的智慧。哪些方面要善于蕭規(guī)曹隨，哪些方面要敢于推陳出新，需要結(jié)合工作實(shí)踐不斷思考探索。

 

 

　　好的方法需要鐵的依據(jù)，“怎么干”的背后還要搞清“靠什么”來干。習(xí)主席在全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上鄭重指出：“凡屬重大改革都要于法有據(jù)”“確保在法治軌道上推進(jìn)改革”。

 

　　古人云：小智者治事、上智者治人、睿智者治法。習(xí)主席是法學(xué)博士，他對(duì)廣大干部提出了殷切期望：要“切實(shí)提高運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)改革的能力和水平”，要“善于運(yùn)用法治思維和法治方式想問題、作判斷、出措施”。

 

　　對(duì)基層指揮員來說，牢固樹立法治思維是一項(xiàng)迫切的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前不少單位在推進(jìn)依法治軍、從嚴(yán)治軍上還不夠全面、不夠深入、不夠規(guī)范，慣性思維、經(jīng)驗(yàn)主義和人治現(xiàn)象還沒有根絕。一些“土規(guī)定”看上去挺管用，但偏離法規(guī)依據(jù)、缺乏科學(xué)性，造成沖擊其他工作、侵犯官兵合法權(quán)益等情況，對(duì)于單位整體建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展弊大于利。

 

　　依法治軍、從嚴(yán)治軍是強(qiáng)軍之基。有句俗語說得好，“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。樹牢法治理念、深化法治思維、提高法治能力，目前就是要學(xué)習(xí)領(lǐng)悟好新修訂的《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》，從中尋取指導(dǎo)啟迪，為走上崗位依法按綱抓建、正確履職盡責(zé)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

 

 

　　2015年1月，習(xí)主席同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談時(shí)強(qiáng)調(diào)了這句話。習(xí)主席特別表揚(yáng)過焦裕祿、谷文昌和王伯祥3位縣委書記，他們都具備功成不必在我的廣闊胸襟。只有這些不圖功名利祿、不求成一時(shí)的奠基者，才能夠贏得群眾“先祭谷公，后祭祖宗”的崇高緬懷。

 

　　明確了“去哪兒”“干什么”“怎么干”“靠什么”的問題之后，也要思考“留什么”的問題。工作中要保持只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，但不能求成于一朝一夕，有的目標(biāo)需要幾屆甚至幾代人接力實(shí)現(xiàn)，就要甘于做一個(gè)默默無聞的奠基者。革命路上、改革發(fā)展路上的奠基者數(shù)不勝數(shù)，也正是有這么多人用青春、鮮血甚至生命來奠基，我們作為見證者、受益者才能擁有今天的美好生活。

 

　　當(dāng)下暴露的一些形式主義、應(yīng)景工程和急功近利的現(xiàn)象，說到底是一些官員政績(jī)觀上出了偏差。竭澤而漁、揠苗助長(zhǎng)等貪圖一時(shí)功績(jī)的做法，不僅無法長(zhǎng)久穩(wěn)居官位，更讓單位的發(fā)展建設(shè)吃下苦果、埋下隱患。我們回顧歷史，譜寫歷史，也終將成為歷史，需要給歷史一份鄭重交待。功成不必在我，就是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治覺悟。

 

　　（作者：劉奇林　攝影：劉奇林、王皓民）