近些年來，隨著意識形態工作責任制的落實，各地方、部門、單位特別是各級黨組織對輿情越來越重視，“聞輿情而動”成為一種比較普遍的現象。重視輿情是值得肯定的，但一些地方、部門、單位特別是黨組織的負責人的卻因此患上了“輿情恐懼癥”，要求不能有輿情，甚至提出要消滅輿情。這不僅是糊涂的，更是有害的，必須高度警惕！
今天是網絡時代、新媒體時代，有輿情是非常正常的，決不能見到輿情就如臨大敵！這應該是一個基本常識，每一名領導干部乃至每一位黨員、群眾都應該明白！輿情出現了，我們首先應該分清是什么樣的輿情，是我們工作中出現了問題、失誤甚至犯了錯誤，遭到了人民群眾的質疑、批評；還是我們的同志敢于亮劍、敢于斗爭，遭到了敵人的造謠抹黑、攻擊、誣告甚至圍剿。這是兩種截然不同的輿情，如果是前者，我們要勇于承認、堅決改正，該糾錯必須糾錯，該問責必須問責！如果是后者，我們決不能因此就責怪敢于亮劍、敢于斗爭的同志多事、惹麻煩，甚至為了平息輿情而錯誤打壓甚至處分敢于亮劍、敢于斗爭的同志，這是親者痛、仇者快的助紂為虐的愚蠢做法！正確的做法應該是堅決支持、保護甚至重用敢于亮劍、敢于斗爭的同志，及時澄清、堅決回擊敵人的造謠抹黑、攻擊、誣告甚至圍剿，努力形成風清氣正的政治生態！
最后再次提醒和忠告那些患上了“輿情恐懼癥”的地方、部門、單位特別是黨組織的負責人：不要妄想消滅輿情，這是不可能的！并且，這樣做不僅是思想糊涂、能力較差的表現，更是缺乏擔當甚至不負責任的體現！只有科學認識、正確對待，才能快速、正確處理好輿情問題，真正抓好意識形態工作！
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