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　　中央深改組第三十二次會議審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，是以習(xí)主席為核心的黨中央審時度勢所做出的英明決定。這不僅是在經(jīng)濟(jì)上保證工匠精神、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的需要，更重要的是在政治上加強(qiáng)共產(chǎn)黨階級基礎(chǔ)和執(zhí)政根基建設(shè)的需要。對此，我們熱烈歡迎和支持！

　　黨章明確規(guī)定：中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊(duì)；而產(chǎn)業(yè)工人“是工人階級的主力和骨干，是最先進(jìn)的生產(chǎn)力的代表，最富于組織性、紀(jì)律性和革命的徹底性”（見《新華詞典》1980年版82年第四次印刷，第89頁）。由此可見，中國共產(chǎn)黨人的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政根基是產(chǎn)業(yè)工人階級和以她為紐帶的整個工人階級隊(duì)伍。在新時期加強(qiáng)黨的建設(shè)，首先就是加強(qiáng)這個階級基礎(chǔ)和執(zhí)政根基建設(shè)。否則，是無源之水、無本之木。所以我們說黨中央抓住了根本，抓到了點(diǎn)子！

　　中國共產(chǎn)黨在革命斗爭年代，沒有地位要求、沒有權(quán)利加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人階級隊(duì)伍建設(shè)。她只能面對現(xiàn)實(shí)，在工人隊(duì)伍中大力培養(yǎng)和發(fā)展共產(chǎn)黨員，在反對殖民主義、買辦官僚資產(chǎn)階級斗爭中起核心、骨干作用。新中國成立后，以毛主席為核心的第一代共產(chǎn)黨人，特別重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。除了在經(jīng)濟(jì)利益上給他們以特別照顧，更在政治地位上以更大獲得。“工人當(dāng)家作主”、“全心全意依靠工人階級”成為我國工人階級政治地位的寫照。從而，以中國工人階級為領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的無產(chǎn)階級政權(quán)得以鞏固；同樣，以工人階級為階級基礎(chǔ)的中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位得到加強(qiáng)和發(fā)展。

　　以習(xí)主席為核心的黨中央在新時期重提加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，是時代的要求，是國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的需要。這項(xiàng)改革，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)、國家各級政府部門必須按照《方案》中“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”要求，拿出讓黨中央和整個工人階級滿意的答卷。

　　本人沒有看到《方案》的全文。為抓緊落實(shí)，就具體的改革思路、方法、路徑提出己見，以供大家討論和參考。

　　一、政治上保證：

　　1、各級黨委要把這項(xiàng)改革方案，牢牢抓在手上。要深入企業(yè)、行業(yè)的工人群眾中去聽取意見，搞調(diào)查研究。做到心中有數(shù)，訂策有據(jù)。

　　2、在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，把工會性質(zhì)定義為：是黨執(zhí)政的助手，是黨團(tuán)結(jié)、聯(lián)系工人的紐帶；工會自身必須全心全意為工人階級服務(wù)、反映工人階級訴求、維護(hù)工人階級利益的政治組織。（過去稱群眾組織值得商討）

　　3、各級工會成員要由工人自己獨(dú)立民主選舉產(chǎn)生或罷免；工會成員必須由政治立場堅(jiān)定、敢于維護(hù)工人權(quán)益、不被資本收買的優(yōu)秀工人擔(dān)當(dāng)；工會工作獨(dú)立組織和開展，企業(yè)不得干預(yù)工會活動，并保證工會充足活動時間；各級財(cái)政保證對各級工會活動經(jīng)費(fèi)和對企業(yè)工會負(fù)責(zé)人的額外工資補(bǔ)貼。

　　4、大力發(fā)展社會主義公有制企業(yè)和集體企業(yè)。這是產(chǎn)業(yè)工人獲得社會主義常態(tài)下發(fā)展建設(shè)的先決條件。很難設(shè)想在資本的控制之下，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍能得到健康有益的發(fā)展；同樣很難想象，已經(jīng)取得政權(quán)的共產(chǎn)黨怎能允許資本在國內(nèi)橫行霸道、主宰一切。

　　二、制度上落實(shí)：

　　1、確定我國產(chǎn)業(yè)工人的范圍。我國是社會主義國家，產(chǎn)業(yè)工人在政治地位上是平等的。因此，確定產(chǎn)業(yè)工人范圍，只能從經(jīng)濟(jì)地位上劃分。所以：財(cái)產(chǎn)和收入不能滿足自己和家人生活而加入到實(shí)體企業(yè)中以工資收益為特征的勞動者；農(nóng)民、軍人轉(zhuǎn)業(yè)、城市無業(yè)居民進(jìn)企業(yè)參加勞動直接成為產(chǎn)業(yè)工人；私企老板是剝削者，以家庭為單位的是個體勞動者，都不能成為產(chǎn)業(yè)工人中的成員。

　　2、建立工會組織。五十人以上企業(yè)必須建立工會小組，百人以上的企業(yè)必須建立分會，五百人以上建立工會；分散的小企業(yè)建立行業(yè)工會聯(lián)合會；全國建立總工會。

　　3、各級黨委可以派員參加工會組織和會議，傳達(dá)黨的政治主張，傾聽和反映工人意見，但不能包辦、指揮、代替工會工作。

　　4、各級黨委要定期召開會議，研究、討論工會工作，保證工人階級隊(duì)伍健康發(fā)展。

　　三、素質(zhì)上提高：

　　1、保證在工人隊(duì)伍中大力培養(yǎng)和發(fā)展黨員（同時禁止發(fā)展私企老板入黨，共產(chǎn)黨不能由剝削分子參合以改變黨的性質(zhì)）。創(chuàng)造科學(xué)方法和渠道，引導(dǎo)工人參與企業(yè)管理和國家治理。

　　2、評選、出席各級勞動模范，必須是生產(chǎn)一線工人，而不是“管理者”，特別不應(yīng)該是私企老板。

　　3、要在生產(chǎn)一線中選拔工作責(zé)任心強(qiáng)、有發(fā)明創(chuàng)造的工人脫產(chǎn)帶資技術(shù)培訓(xùn)；選拔中專、大學(xué)畢業(yè)生的優(yōu)秀工人，進(jìn)入國家政治、法律、馬列等專門大學(xué)深造，畢業(yè)后選其優(yōu)秀者直接選任國家公務(wù)員或進(jìn)入社會科學(xué)研究機(jī)關(guān)。今后大學(xué)生不能從學(xué)校一畢業(yè)就參加公務(wù)員考試和進(jìn)社科研究部門工作。

　　4、評選各級勞動模范和出席先進(jìn)生產(chǎn)者，必須是生產(chǎn)一線工人。

　　四、權(quán)益上維護(hù)：

　　1、要突出增加產(chǎn)業(yè)工人在各級黨代會、人代會中代表比例。（私企老板可以參加全國政協(xié)會議，但無資格作為黨代表、人民代表出席全國代表大會）。

　　2、重新修改勞動法，去除所有歧視工人和不利保護(hù)工人權(quán)利、利益的條款。如，我國勞動力豐富、就業(yè)壓力很大。在這種情況下，規(guī)定“工人、企業(yè)雙向選擇”無疑是為企業(yè)無端地清退工人、壓低工人工資、不為工人繳納各種保險、拒發(fā)各種勞動保護(hù)、節(jié)假日不休假、剝奪各種福利待遇等，而設(shè)立的“霸王條款”。

　　3、為保證工人合法利益，如果發(fā)生此種情況，企業(yè)工會直接向法院起訴，法院優(yōu)先審判、執(zhí)行。砍掉那些專門被私企老板收買、不為工人服務(wù)的勞動仲裁、勞動監(jiān)察大隊(duì)等機(jī)構(gòu)和人員。

　　4、國有企業(yè)中，取消派遣工、臨時工、合同工差別，不能在同一個企業(yè)中分三、六、九等，取締歧視性規(guī)定，政治待遇、工資待遇、福利補(bǔ)貼等須一律平等。

　　5、制定特殊法律，維護(hù)各企業(yè)工人和各級工會的合法權(quán)益。

　　以上意見，拋磚引玉而已；集思廣益，求真務(wù)實(shí)；杜絕空話，耍花架子；積極行動，更快更好地落實(shí)中央這一正確的改革方案。

　　（作者系退休干部；【原創(chuàng)】來源：昆侖策網(wǎng)）

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