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高效能人士的7個小秘訣
點擊:  作者:史蒂芬·柯維    來源:《高效能人士的7個習慣》  發布時間:2016-02-19 09:36:24

 

 

           1Be proactive —— you're in charge 積極主動,我的人生我負責

對一個人的行為表現是由內而外的,所以首先要有一個積極主動的態度,很多時候,內在因素對我們的作用要多于外在影響。自己負責,做事積極主動;管理自己的行為、態度和情緒;做了錯事不怪別人,而應反省自己;不用別人說我也會去做正確的事情,哪怕沒有人在看。

2Begin with the end in mind - Have a plan 以始為終,有目標,有計劃

做任何事情之前都要先認清方向,明確目標,然后才好勇往直前,堅持到底,踐行使命。太多人成功之后,反而感到空虛;得到名利之后,卻發現犧牲了更可貴的東西。因此,我們務必盯緊真正重要的愿景,然后勇往直前堅持到底,使生活充滿意義。

3Put first things first - Work first, then play 要事第一,先工作,后娛樂

把所有的事情分為重要的和緊急的,然后按照重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不緊急不重要的次序來做。把最重要的事放在第一位,不要被感覺、情緒或沖動所左右。不該做的事,勇于說不,在重要的事情上花時間;學會制定優先級,做日程表,并執行計劃;對自己有紀律,做事井井有條。

4Think win-win - Everyone can win 雙贏思維,利己利人

生活是一個合作的舞臺,而不是一個角斗場。一般人看事情多非此即彼,非強即弱,非勝即敗。其實世界之大,人人都有足夠的立足空間,他人之得不必視為自己之失。有雙贏思維的人能在交往中尋求雙方獲利、互相尊重。他們基于到出事基于和富足的心態,基于我們而不是,來進行思考。

5Seek first to understand, then to be understood 知彼解己

這一原則是進行有效人際交流的關鍵。當我們懷著理解對方的想法,而不是為了回答對方問題的心態去聆聽時,我們就能進行真正的溝通并建立友誼。這時再坦述己見、爭取理解就很自然,也容易多了。理解別人需要的是體諒,而爭取別人理解需要的是勇氣。效能在于這二者的平衡或適當的結合。

6Synergize——Together isbetter 協同——統合綜效

如果一位具有相當聰明才智的人跟我意見不同,那么對方的主張必定有我尚未體會的奧秘,值得加以了解。統合綜效的人與對方合作,尋求變通后的第三種方案。不是我的,也不是你的,而是第三種更好的解決方案。統合綜效的基礎是尊重、贊賞甚至慶幸彼此間的差異。它是某種創造性的合作,1+1=311,111,或者更多。

7Sharpen the saw——Balance feels best 不斷更新

只有不斷得更新知識,與時俱進,才能保持自己的成功。人生最值得的投資就是磨練自己,工作本身并不能帶來經濟上的安全感,具備良好的思考、學習、創造與適應能力,才能立于不敗之地。擁有財富,并不代表經濟獨立,擁有創造財富的能力才真正可靠。

責任編輯:向太陽
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