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單雙祥:治國猶如栽樹 理政如同優化樹
點擊:  作者:單雙祥    來源:昆侖策網  發布時間:2016-11-24 12:11:54

 

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  前言】為什么本人一而再、再而三呼吁要盡早盡快從轉變政府職能舊思維中轉出來?決不是一時沖動,而是二十多年來從社會實踐到理性認識上經過深思熟慮作出的否定。他既是思維的轉變,又是理念的革新,思維的轉變體現在改革遵循邏輯,遵循客觀規律,理念的革新更體現在全面依法治國的法治精神。

 

  “治國猶如栽樹,本根不搖則枝葉茂榮。”這是習近平總書記于2014年2月17日在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆三中全會精神,全面深化改革專題研討班上的講話時引用唐朝吳兢《貞觀政要·政體第二》。

 

  在這里有必要重新品讀一下原典,貞觀九年。太宗謂侍臣曰:“往昔初平京師,宮中美女珍玩,無院不滿。煬帝意猶不足,征求無已,兼東西征討,窮兵黷武,百姓不堪,遂致亡滅。此皆朕所目見。故夙夜孜孜,惟欲清凈,使天下無事。遂得徭役不興,年谷豐稔,百姓安樂。夫治國猶如栽樹,本根不搖則枝葉茂榮。君能清凈,百姓何得不安樂乎?”

 

  筆者反復品讀這段文字,從中很受啟發,這是中國古代治國理政的優秀經典,既有敬畏宇宙,敬畏自然,敬畏人民的智慧,又蘊涵著深厚的樸素唯物主義哲學思想。下面就結合中國《憲法》淺談個人對治國猶如栽樹,理政如同優化樹的思考。

 

  在人們社會實踐中,栽樹是最普通不過實踐活動。由于生物具多樣性,因此栽樹時也必須注重樹種的多樣性。眾所周知,不同的樹種有著不同的內在屬性,比如栽蘋果樹,開蘋果花,結蘋果,栽梨子樹,開梨花,結梨子…,這是自然界非常普通的規律,人們敬畏大自然,遵循大自然基本規律,因此在長期社會實踐摸索中,人們根據樹的屬性進行了科學歸納分類。

 

  既然把治國比如栽樹,那么也要依照樹的多樣性把治國的事務進行科學歸納,再分門別類,這是根,這是本。根本找到了,就把握了治國的脈絡。眾所周知,栽樹有兩方面大的內容,首先是選樹,什么樣地域適應栽什么樣的樹,而樹的成長又反應出當地的根基;其次才是栽樹(包括栽后維護)。誰是選樹,誰是栽樹,這既是理念問題,又是重大原則問題,必須形成共識,來不得半點含糊。

 

  從中國《憲法》角度講,選樹當然是人民,因為人民是國家根基,有什么樣的根基就適應栽什么樣的樹,這是中國特色社會主義基本制度決定的,違背了這一基本制度,就動搖了根基。當然人民又把選樹的權力交給各級人大,因此各級人大必須履行好選樹的職能,他既是使命,又是不可推卸責任。很顯然栽樹(包括維護樹的成長)就是各級政府部門,各級政府部門就很自然地全面認真履行自己法定的職能,由此推理,政府職能是不是應由各級人大來決定,政府部門只是執行機關,所以轉變政府職能在這里也說不通。

 

  時下政府職能確實存在一些不合理因素,本人也認識到政府職能需要改善的空間很多,可是不能因為這個改善而忽視本質與現象內在聯系,我們必須跳出頭痛醫頭、腳痛醫腳慣性思維,從現象去追溯根本。只要我們靜下去思考,從哲學上講,任何職能都是一個現象(也可以說成表象),他的根在“職”上,這是無法否定的公理。政府職能也一樣,他有兩方面的含義,我前面說過政府職能由人大決定,準確講政府的“職”法定事務由人大決定,這是原則,是根本,決不能模糊。而“能”才是政府,當前全面從嚴治黨,發揮政府工作人員能動性就是這個“能”,為了發揮政府工作人員能動性,轉變管理方式方法,簡政放權都沒錯,一旦將“職”與“能”組成一起只能用履行決不能用轉變,用了轉變就會動“職”這個根本,用了轉變就違背了公理。比如說,球,用打球,踢球都沒問題,但是球前面加個足字就是足球,這時用打足球就不妥,只能用踢足球,道理就在這里。

 

  只要長期在基層政府工作過的人員,他們就有切身體會,一些法定職能被轉變政府職能轉來轉去轉扭曲了,有一段時間來,依法履職成了單位老實人,說他們沒有開拓精神,越法甚至違法辦事的人成了單位能人,比如,環保部門不去依法保護環境而去收費、去招商,衛生部門不去依法監管醫療機構,而是去指導醫療機構如何創收,有的還要下達完成的經濟指標……等等,這些亂象是不是轉變政府職能后發生的。再比如,2015年本人調查了農村合作經濟經營管理的職能(簡稱經管職能),農業部屬下是個農村合作經濟經營管理總站,到了地方政府就變成五花八門,從名稱叫法就有差異,有某某市(縣)農村合作經濟經營管理局,有某某市(縣)農村合作經濟經營管理站,因轉變職能,有的屬于地方黨委領導下,有的成為政府獨立部門,有的是農業系統下屬機構,有的是財政系統下屬機構,據經管干部講,經管職能最能體現領導的主觀意識,今天轉到農業系統,明天頭腦一發熱也可以轉到財政系統。雖然科學發展觀不斷在糾正,但因缺乏對轉變政府職能的質疑,所以糾正的力度自然就不夠(這樣例子其他部門還有,因本人經歷有限,無法一一列舉)。

 

  2015年“天津港8.12”事件,我就大聲急呼《讓職能歸位,推進政府機構與職能有機統一》。可是我們的學者在做什么?明知道政府公信力不斷在下降,他們不去反思,不去深入政府搞調查研究,整天坐在辦公室空談轉變政府職能如何如何有重大意義,還要加快轉變。在調查走訪中,一個群眾說得既簡單易懂,又富有哲理,本人引用過去,轉變政府職能無論有何重大意義,不履職就等于零,就是空談,離開了職這個根就破壞了職能。還有基層干部說:公平正義是依法履行出來的絕不是轉變出來,干嘛栽好的樹又要我們去搖?人大政協的同志說:選樹栽樹都由政府部門做了,還要我們有何意義?

 

  我們若老停留在轉變政府職能這個舊思維里,像不像進入了“栽樹―搖樹―再栽樹―再搖樹”的怪圈,準確地講更像頭痛治頭,腳痛醫腳,只注重現象不求本質的主觀主義思維。談到頭痛治頭,腳痛醫腳這個老問題,在此本人多談幾句,頭痛從屬性上分不外乎兩大類,一類是功能性頭痛,比如,緊張、缺氧、失眠等等導致功能性頭痛,功能性頭痛比較好治,通過簡單服藥調養一旦時間可以恢復;另一類是實質性病變頭痛,比如寄生蟲、神經受壓、受傷或病變、腦血管瘤等等導致實質性病變頭痛,這種頭痛不是簡單服藥調養能解決的,而是要查病根,找病源,否則單純頭痛治頭會誤了治療,導致難以挽回后果。長期功能性頭痛可以轉變成實質性病變,而實質性病變直接導致功能進一步惡化,他們是頭痛的里表以及相互關系,現象與本質的統一。

 

  前幾年,主張要加快轉變政府職能的理由最多就是政府錯位、缺位、越位,只要學習馬克思主義哲學的人就知道政府職能錯位、缺位、越位是個現象問題,是政府履職后產生的外在表象,人們都可以感識到,然而為什么不去追溯錯位、缺位、越位里面的本質呢?近年來,我反復思考,經過歸納,導致政府職能錯位、缺位、越位不外乎有兩方面的內容:一方面是法律這個根,另一方面是工作人員的能動性。

 

  前幾年我寫文章淺談了一下科學理政,沒有深入,看到習近平總書記說:“治國猶如栽樹,本根不搖則枝葉茂榮”這句話時,我聯想到科學理政這個命題。若治國猶如栽樹,那么科學理政如同優化樹的結構。前面講了栽樹有兩方面大的內容,一方面是選樹,另一方面栽樹,優化樹也不外乎兩個方面,一方面選樹,選出當地能適應成長的樹;另一方面栽培樹,栽好了的樹,不能搖,而是精心培植,經過一個時期可以修枝剪葉。理政也同理,一方面,全國人大依據《憲法》結合中國國情制定和修改刑事、民事、國家機構的和其他的基本法律;地方人大依據《憲法》和法律,結合當地實際設置地方政府機構。另一方面,各級政府全面依法履行職能,在履職過程,大道至簡,需要簡政放權的,就大膽放,需要轉變管理方式方法的,就盡快轉變,遇到法律障礙問題及時反饋到人大。

 

  當然,我們也要認識到政府職能中法定的“職”這個根確實有很多需要改善的空間,立法不科學,法與法之間重疊(本人在農業系統工作多年,就覺察到畜牧法與種子法有重疊,他們的共性就是保護生物良種,不同點植物與動物)、沖突(物權法與憲法有沖突),法律不適應時代發展規律等等問題存在,所以各級人大履行自己職能非常緊迫。這里還是以食品為例,因為我與食品監管打交道有三十多年(部隊十一年,地方二十年),比較熟悉這個職能。

 

  食品是人們每天必需的物質,他有兩方面大的內容,生產與食用,生產為了食用,食用需要生產,從哲學角度講他們本應該相輔相成,相互制約。在現實里,生產與食用相輔相成相信人人都可以理解并接受,但相互制約可能很多人難以接受,事實就是如此。比如,《農業法》、《農產品質量安全法》他們既有生產內容,又有保護農產品質量安全內容,他們相輔相成一目了然,但能找到他們制約機制嗎?找不到。前幾年為什么“瘦肉精”泛濫,因為在生產過程中添加“瘦肉精”能提高生豬瘦肉率,產生經濟效益,后來添加“瘦肉精”量越來越越大,非常滑稽的是“瘦肉精”成了一個非法產業,所以從上世紀八十年末到2011年3月15日“瘦肉精”事件曝光,都是得到了地方政府管生產部門默許的,若不是出現嚴重傷害人的健康,若養殖戶添加“瘦肉精”量比較少,估計到現在還在使用。從這個案例就能看出問題,生產服務與監督管理同在一個行政部門,難以形成制約機制。再比如,近年來,人們議論最多的轉基因食品,若不是像崔永元等有識之士長期執著去質疑,轉基因食品還不知道泛濫何時。從當前形勢看,雖然轉基因食品生產得到一定的抑制,但轉基因食品監管,尤其是監測方面還存在很多盲區。

 

  為什么一曝光就是大事、惡事?為什么政府的職能部門不能“治未病”呢?2015年“天津港8.12”事件,造成165人遇難,8人失蹤,798人受傷住院治療,這起事故造成直接經濟損失人民幣68.66億元。為什么我們不能避免此類事件發生呢?不出事什么都是好的,出事曝光后一查就是監管不力,本人從部隊轉業到地方,經過二十年時間觀察和比較,到目前,地方政府職能的有些“職”還存在模糊、不確定性、彈性空間大等比較突出的問題,尤其是轉變政府職能后,這個“職”給人感覺就沒有根,更沒有踏踏實實落過地。

 

  就以食品質量安全監管為例,前幾年五、六個行政部門管一頭豬,七、八大蓋帽(大蓋帽代表行政部門)管一頂草帽(草帽代表賣蔬菜)的現象,還歷歷在我腦海里。盡管在改革過程中,我們認識到不合理,需要整合,但思維方式沒有改變,還是從田間到餐桌,即所謂的抓生產源頭的思維方式,源頭抓不抓,肯定要抓,但不是本根,是枝葉,所有的食品都是枝葉。那么食品安全的本根在那里?當我們反向思考,以人為本,預防優先的理念,這個本根自然落在“病從口入”上,只要我們食品質量安全監管部門把住這個“病從口入”的關口,我們還會發生食品安全事故么?可以肯定回答絕對不會發生,而且人的健康指數、幸福指數節節上升。之所以這么肯定,是因為我們部隊是這個體制,本人又有十多年切身體會。本根找到了,接著就是發芽長枝葉,再從餐桌到田間、到果園、到湖泊、到海洋等等。因此,立法必須從本根開始,抓住食品質量安全這個屬性,無論是農產品,還是工作生產的食品,包括當前人們談論最多的轉基因食品,不管食品在市場、運輸、貯藏、餐桌那個環節,監管這個“職”屬性不變。食品質量安全監管如此,其他行業,其他事務也同理。

 

  總而言之,我們必須轉變思維,用治國猶如栽樹,理政如同優化樹的理念,強化各級人大黨的領導,科學立法,多立良法,各級政府不折不扣地全面依法履行各自的職能,用五至八年時間,真正實現良法善治的法治國家、法治政府、法治社會。

 

  (作者工作單位:湖北省鄂州市動物衛生監督所;【原創】來源:昆侖策網)


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