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昨晚至現(xiàn)在(30日下午6點)，鄭州富士康園區(qū)防疫亂象一直在延燒，各種傳言不斷且廣泛傳播，真假難辨。

但有一點是肯定的，即鄭州富士康園區(qū)疫情已破防！

歸納眾多傳言大致說的是：鄭州富士康園區(qū)近日被曝有多人染疫，但富士康借口保密既不讓地方防疫人員進入公司，也不對園區(qū)采取積極措施，導致密接人員未進行有效隔離、員工發(fā)燒無人管、上崗與未上崗人員的吃喝、核酸檢測待遇不同等，從而引發(fā)廣乏不滿和恐慌，員工紛紛要求離廠返家。

在各種傳言中，有一條非常顯著和刺眼，那就是所謂的《富士康黨委書記的回應》（以下簡稱《回應》）。這個《回應》表面上看是好心安撫員工情緒，實質(zhì)是典型的甩鍋，且相當惡毒！怎么看都不像出自一個黨委書記之手！

【流傳甚廣的《回應》截圖】

既然是《回應》，那最起碼應該首先對富士康的疫情有一個基本的說明吧。可《回應》中完全沒有。在9條回應中除了吹捧富士康領(lǐng)導層“關(guān)心員工”的功績外，就是一堆的抱屈、抱怨話，或假大空套話。
 

9點《回應》大致說了這樣兩層意思：

一是富士康管理、防疫工作非常繁重，相當困難

《回應》中寫道：

“鄭州廠區(qū)估計有20多萬人，所以這注定不僅是一家公司，這是一個復雜的社會，管理難度可想而知。”

“幾十萬人在十幾平方公里的面積上，光吃喝拉撒就是一項非常艱巨的任務和項目，然而公司自己攻堅克難，員工化身志愿者，服務幾十萬人的吃喝拉撒，而且要確保吃上熱盒飯，這種場面你可曾見過？知道需要多大的付出嗎？”

“停工是最簡單的，停工之后的創(chuàng)傷可曾想過？ 就像你為了要治好鼻炎，醫(yī)生要你把頭砍掉，鼻炎肯定是不會再犯了，你愿意嗎?”

管理大型企業(yè)本就是一件繁重的工作，哪有輕松的？富士康在鄭州獲取大量利潤不需要付出應有的管理成本嗎？這些本該就是富士康的責任和義務有什么可抱怨的？抱屈又來自何方？

“砍頭治鼻炎”就更是荒唐的無稽之談。停產(chǎn)不停產(chǎn)富士康可以決定，但必須充分考慮疫情的擴散，必須保證員工的健康安全。如果富士康認為停產(chǎn)是砍了自己的頭，那么你們就應該拿出一個既不砍頭又可以治鼻炎的好方子來，而不是引爆如今的混亂！

顯然，你們是將臺灣的防疫“躺平”搬到了鄭州，這是決不允許的！

二是惡毒抹黑、攻擊政府

《回應》中寫道：

“想想你們所在的縣城/市，多久能控制了疫情？ 代價是什么？ 在此期間除了會偶爾收到象征性的一兜菜之外，你還收到過什么？政府有沒有給大家每天提供一日三餐？”

“疫情這幾年，負面情緒/消息會比正能量傳播的更快更廣，公司沒有資源去控制輿論...請你相信，這家公司肯定比這個社會更干凈”。

“感恩親友，也感恩公司。疫情這幾年，除了國家的公職&企事業(yè)人員，哪家公司在你長時間停工期間正常付過工資？ 富士康做到了”。

富士康自進入大陸以來，有多少員工自殺身亡，其中又有多少人是因你們的管理、待遇等因素導致的？難道你們心中沒有數(shù)嗎？

富士康的問題早已在社會上有議論，你們竟敢稱自己“比這個社會更干凈”，你們所指的“這個社會”究竟是哪個社會？意圖是什么？

富士康還真以為你們的老板板郭臺銘說他”給大陸人賞飯吃”有理？沒有大陸提供的優(yōu)惠政策、廉價的勞動力市場，你富士康可以在大陸賺得盆滿缽滿？不知感恩相反反咬一口，說你們白眼狼一點都不為過！
 

從上面的分析可見，這篇《回應》是十分惡毒的。那么，它是否真出自“書記”之手？

筆者認為，如果真是出自“書記”之手，則可以判斷，其已是被富士康資本家徹底洗腦了的變了質(zhì)的“敗類”，他已完全不能代表共產(chǎn)黨的意識，更不能代表工人階級。

如果不是出自“書記”之手，則有兩種可能：

一是別有用心之人借富士康的防疫亂象詆毀、挑撥民眾與黨和政府的關(guān)系，制造不安定事端；

二是富士康內(nèi)部、甚至島內(nèi)“有色分子”(藍或綠)所為，其目的是既挑撥富士康與鄭州市政府的關(guān)系，同時也挑撥民眾與政府的關(guān)系，制造混亂。

從操作手法上看，確有相當重的島內(nèi)藍綠惡斗的痕跡。

若是富士康或島內(nèi)“有色分子”所為，在此筆者奉勸你們一句：損損吧，大陸永遠也不吃島內(nèi)的那一套！

（作者系昆侖策研究院高級研究員；來源：昆侖策網(wǎng)【作者授權(quán)】，轉(zhuǎn)編自“蘭斌強”，修訂發(fā)布）