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2014的輿論界格外熱鬧，正負能量彼此對撞，倒有點兒像拳擊場上的角逐，圍觀的眾人熱烈嘶叫著，萬分投入。看臺上，被打出原形的家伙們有師德破碎的大學教授，有惡毒咒罵共產黨的黨報評論員，有飾演革命前輩大紅大紫卻篤信了主的名演員，你信主就信唄，你別毀辱共產黨嘲笑國際歌啊！那你就是找抽了！

然而，筆者今個兒要抽的不是這些家伙，也非那批大老虎，他們已被揭了老底端了老巢，再抽已無意義。

筆者早就在盯住一類人，這類人遍及我們的隊伍，他們從不罵黨，相反，聽誰發句牢騷，表現些許灰色情緒，他們都要聲色俱厲一番。聽到誰在罵共產黨，更是擺出一副要跟誰拼命的架勢。他們所言必及黨委、組織，儼然黨的最堅定的維護者，實則是一群不折不扣砸共產黨鍋盞的家伙。

一直以來，學者們就在思考：有著90余年歷史的前蘇聯，在她的國民經濟并沒有到崩潰邊緣時，政體竟然坍塌了，在全體黨員、全體軍人的沉默中垮掉了。問：他們為什么會沉默？人們為什么不再擁護布爾什維克？只一個“敵對勢力顛覆”就能解釋通嗎？是不是太夸大這支“敵對勢力”了？竟然能輕而易舉繳了兩千萬蘇共黨員的械？你把偉大的斯拉夫民族看得也太弱智了，把這個在地球上率先進行共產主義實踐的國家看得也太兒戲了！

共產黨不是一個具體的形象，不是釋迦牟尼、穆哈默德、耶穌這樣一個具體的人，而是由千千萬萬個理想、奉獻的人組成的具有感召力的偉大形象，千萬人的犧牲、千萬烈士的血成就了偉大的精神。然而，這形象和精神又是被千千萬萬的失去使命和責任感的人蛀蝕掉了，所以蘇聯亡了。近年，反思蘇聯解體的文章多的是，說一千道一萬，緣由其實就這么簡單。

十八大前后，筆者與一所軍隊醫院打了兩年交道，親眼目睹醫院由鼎盛走向衰落，這種衰落不是漸進式的，過程相當短，如同震中的大樓，只搖了幾搖，便突然垮塌了。醫院新來的政委是個標準的兩面人，用群眾的話說，那張臉、那副表情端正得永遠像是在主持黨委會，內里卻利欲熏心，色膽包天，筆者親眼目睹他是怎么綁架黨委，用黨的名義打壓一流專家，“黨委”和“黨委會”成為整人的絕好借口，一句“黨委的決定！”成了他倒行逆施的擋箭牌，以“黨委的決定”可以任意洗白或抹黑一個人。

醫院被搞得人心離散，混亂不堪，200多名護士集體辭職，導致大量病人無法收治。在這一抵近觀察過程中，筆者明白了所謂的“海選”是怎么一回事，該醫院上級部門的主管領導，為把自己人調來出任醫院政委，營造出一個假海選景象，足足讓這個位置空置了近5個月，讓大家感到干部部門仿佛在廣泛選人，干部部門似乎也在比比劃劃地忙活著，事實上，所做的全部是無用功，該部領導早就心有所屬，最后一錘定音：就是他。

當醫院新政委上任后，該部領導退休了，因病動了手術，新政委知恩圖報，不僅派醫護人員登門問診，還包攬了所涉及的一應醫藥費出診費。僅出診費每次就是3000元。該部領導號稱是軍隊馬列主義專家，其學術著作獲過軍隊最高獎，談起大道理頭頭是道，當筆者向他報告他這位部下的惡行時，遭到他斬釘截鐵的否定，“你這是無中生有！選他是黨委決定的，干部部門認真考核過的，你這是在懷疑黨委！”

筆者總算見識了什么是挾黨委以令群眾的猙獰嘴臉。他怎么可能否定自己選的人呢？這不等于否定了自己嗎？更重要的是，否定了他，誰來給自己埋單呢（筆者參加過他的家庭聚會，埋單的也是他的親隨）？我親眼看到一個“完美的政治工作者”的虛偽、自私、丑惡。

這所醫院有很多醫術高明的海歸專家，每一位專家的歸國路都傾灑了醫院前幾任領導的心血，苦口婆心地游說他們放棄國外優厚年薪，甚至親赴美國、英國去死纏爛打。筆者曾聆聽過這種游說，跟隨某院領導去見一位能做極其復雜的心臟外科手術的海歸專家，那位專家直通通地說：“我到你們醫院，能給你們創收，給你們擴大知名度，提升你們的學術水準，你們能給我什么呢？你們是軍隊醫院，年薪不可能太高，你們能分我的房子在五環外，我不稀罕。穿上這身軍裝，就沒了自由身，不能來去自如地到國外參加學術會議。”到此，筆者認為這場談話可以結束了，想不出還有什么理由可以說服這個人。就見院領導不慌不忙地說：“你應該知道，美軍的‘零傷亡’是醫療創造的奇跡，醫療改革是世界新軍事變革的一部分，穿上這身軍裝，你就擁有了一片可以去開拓變革的領域，一個廣闊的可以去創新的平臺。”

專家的眼睛亮了，他心中沉睡的某一部分被瞬間激活。

筆者也瞬間明白了怎樣去當一所醫院的政委，你要站在更高的地方，你要讓大家看到更遠大的目標和更宏闊的夢想。

這位被“海選”上來的優勝者把自己拔得也很高，讓大家把他當成醫院的主角，用密集的會議樹個人權威。醫院是一個繁忙的生產部門，每天要接診大量病人，患者來醫院是找醫生看病，不是找政委。該政委為強調自己的重要性，不容忽視性，整天出妖蛾子把科主任們從手術室拎到會議室，沒事找事，各種名堂多的是，并迅速與上級主管部門的二主官結成利益集團。

“民主測評”、“工作組”這種原本用來完善黨的最有效的民主機制，被當成耍弄群眾、糊弄首長的利器。測評分成四個組，每組票數只有上級部黨委兩個主官知道，對醫院群眾不公開。于是這兩個主官拿著＂測評結果＂堂而皇之地洗白或抹黑一個人。

幾個我軍師軍職干部為了一己私利放棄公平和公正，放棄維護黨的利益，洗白了一個人的同時卻抹黑了黨的形象。

如果明天戰爭來臨，白衣戰士們會跟著這樣的黨代表上前線嗎？

今天，戰爭的樣式已呈多樣化，基因戰早就于無聲處打響了，在這場看不見硝煙的戰爭中，白衣戰士的實驗室就是前沿！與敵廝殺的就是他們！現代戰爭中，強有力的急救系統被放到離戰場很近的地方，一線救護不再是二戰期間只具有簡單包扎常識的衛生員，而是一支急救專家團隊。

怎樣率領這支團隊去應對未來戰爭？難道不是我軍政治工作者面臨的新課題嗎？有人在思考嗎？筆者在兩年前已將這一系列問題寫出投遞給有關領導，卻不見任何動靜。私下著人問詢，這位十八大后上任的高官推說醫院的事兒太復雜，不愿攪合。毫無銳意改革、勇于擔當之心。

“躲事兒”，是當今很多高官的心態，而躲事兒的背后寓意深長，是無能？是自己心內也有一堆見不得陽光的事兒？

筆者深感：戰士還是好戰士，是帶領他們的一部分領導變質了。領導們對誰負責？對自己的前程負責，一切圍繞著“我”，當一個新舉措被提出來，我先衡量對我是否有利？我的頂頭上司會怎么看我？給我的下一步是加分還是減分？有無風險？在即將到來的提拔爭奪戰里，會不會被槍打出頭鳥？或者，我沒步了，轉年我就退休了，那我就更不折騰什么新舉措了，我種樹，讓我的繼任者來摘桃？我才不干這樣的傻事！于是，是是非非復雜曲折便生出了。

干事業需要激情，需要燃燒的烈火般地激情，尤其是軍官，戰場上，士兵們要跟著你去沖鋒！你一聲令下，他可以毫不猶豫地獻出生命，你讓士兵煥發出強大的精神，你必須讓士兵看到你生命深處升華出的精神，看到你的夢想和熱望彈奏出的華彩！

今天，我們的各級黨委在群眾中是否還有信任度？筆者曾制作一張問卷，在朋友中發出一些，其中有這樣的問題，“在你的單位，你最信任的人是誰？你最不信任的人是誰？”有好幾張卷子不約而同地在“最不信任”一欄里寫上了“黨委那幫人”、“黨委班子”。

黨委的信任度真的降到了史上最低點嗎？那么，人們最信任的又是誰呢？有些人毫不猶豫地寫上了“自己”。難道不是嗎？在你的單位里？你不相信自己，還去相信領導嗎？你不送不溜須，領導能提拔你嗎？

筆者又給某單位黨委班子成員的某君發出問詢：請回答黨委是什么。

某君并非群眾眼里的好官，自私自利，他迅速發來擲地有聲的回答：黨委是對原則的堅持，對規章制度的堅守，對正確方向的把握，黨委就是公道！