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          【導(dǎo)讀】：今天的中國，就象一個(gè)身材不斷增大，但血液卻不斷流失的人；有一天，等到身材完全長(zhǎng)大（亦即超越美國，成為世界第一大經(jīng)濟(jì)體），但身體里的血卻已流失殆盡。中國的精英正以驚人的速度離開中國，將來的三至五年后，跨國公司在華可能將找不到一流的經(jīng)理人。

　　據(jù)中國和全球化智庫報(bào)告，2013年生活在海外的中國人達(dá)850萬，且以中產(chǎn)為主，而移入中國的僅有84.8萬。一些媒體將其稱之為“世界上最嚴(yán)重的人才流失。”

　　而中國社科院發(fā)布全球政治與安全的報(bào)告顯示，目前約有4500萬華人散居世界各地，流失的精英居世界首位。

　　鳳凰衛(wèi)視時(shí)事評(píng)論員邱震海在節(jié)目中曾表示，按照今天中國教育的創(chuàng)新不足、社會(huì)的多元開放程度嚴(yán)重不足的情況，中國自身培養(yǎng)一流人才的進(jìn)程將繼續(xù)延緩，對(duì)外來一流人才的吸引力也將繼續(xù)不足，同時(shí)一流人才的外流速度也在加速。

　　同時(shí)，他表示如果中國未來不做出深刻的改變。那么在將來的三至五年后，跨國公司在華可能將找不到一流的經(jīng)理人。

　　中國與全球化智庫主任，中國國際人才專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)王輝耀博士曾在2010年做過一份報(bào)告顯示，對(duì)中國這么一個(gè)世界第二大經(jīng)濟(jì)體來說，我們的人才戰(zhàn)略不僅是要吸收全球華人中的精英，而更要有胸懷和機(jī)制，吸引全球一流的人才；而恰恰在這方面，中國目前非常不成功，中國目前所謂的吸引人才重要還停留在吸引本國出去的“海歸”，而遠(yuǎn)沒到吸引全球一流精英的地步。

　　2004年開始實(shí)行的“中國綠卡”迄今只有四千多人獲批，絕大多數(shù)獲批者 是外籍華人，其中兩千還是家屬；而即便是在吸引“海歸”方面，一方面這些年有一些“海歸”回國，但高尖端的數(shù)量不多，而更多的知識(shí)移民則又對(duì)沖了吸引“海歸”的功效。

　　李光耀表示：“中國是在十四億人口中選人才，而美國則是全球七十億人口中選人才。” 這使得中美兩國的戰(zhàn)略、視野、胸懷、機(jī)制、社會(huì)開放度立時(shí)活靈活現(xiàn)地勾畫出來，高底立現(xiàn)。

　　有文章曾表示，未來世界20年中國在這些領(lǐng)需要一百萬的頂尖人才。中國人口基數(shù)很大，人口數(shù)現(xiàn)在是美國的4倍多，那么而且我們現(xiàn)在就是說未來的這個(gè)發(fā)展如果要成為第一世界經(jīng)濟(jì)大國，我們必須要靠人才來做支撐。

　　中國從目前來講，尖端人才是非常缺乏的，比如說可能按照科技部的統(tǒng)計(jì)，我們真正的高端人才可能在全國有一萬人左右，就是特別頂尖的一批人才。

　　阿德麥肯錫曾經(jīng)做過一個(gè)調(diào)研，以目前世界第二大經(jīng)濟(jì)體，將近3500億美元的外匯儲(chǔ)備這么一個(gè)龐大經(jīng)濟(jì)體，中國大概需要75000個(gè)高端的一流的職業(yè)經(jīng)理人，但是中國市場(chǎng)上只有5000個(gè)，差了十多倍。

　　據(jù)報(bào)道，美國則至少是中國的十倍以上，而且現(xiàn)在在很多尖端領(lǐng)域我們都很缺乏。中國現(xiàn)在是航空大國，擁有著僅次于美國第二大航空市場(chǎng)，而在航空領(lǐng)域的院士卻沒有幾個(gè)；同樣，作為全世界的第一大汽車大國，我們?cè)诩舛似囶I(lǐng)域的院士也非常少。

　　而在美國擁有著大多數(shù)的五百強(qiáng)企業(yè)，并且其人才儲(chǔ)備是很充沛的，包括大學(xué)的人才儲(chǔ)備；政府里面的人才儲(chǔ)備，和科研研發(fā)機(jī)構(gòu)的人才儲(chǔ)備。另外，硅谷基本上是世界的一個(gè)創(chuàng)新中心。我們看到現(xiàn)在所有的這些高科技高發(fā)明這些新經(jīng)濟(jì)都來自于硅谷，但是硅谷里邊50%的企業(yè)都是移民創(chuàng)造的，美國47%的科學(xué)家來自于不是出生在美國，包括他們的科技人才。

　　美國現(xiàn)在有200多獲得諾貝爾獎(jiǎng)的科學(xué)家或者學(xué)者在美國工作，而中國這方面則基本長(zhǎng)期沒有。

　　但情況更糟的是，一方面，中國僅僅在十四億人口中選人才；另一方面，十四億人口的精英，又正在大規(guī)模、源源不斷地流向美國等西方國家。

　　一是教育移民。

　　日本《外交學(xué)者》曾發(fā)表文章表示，中國學(xué)子對(duì)哈佛大學(xué)趨之若鶩，并非秘密。正如體壇精英加入頂尖俱樂部，中國的年輕才俊也被名牌大學(xué)所吸引。如今外國頂尖大學(xué)也正以前所未有的規(guī)模吸引中國尖子生。

　　無論是加州大學(xué)伯克利分校、耶魯還是劍橋，一流學(xué)府都充滿中國的年輕才俊。對(duì)個(gè)人這是好事，但其黑暗面就是國家的人才流失。

　　美國教育機(jī)構(gòu)國際教育學(xué)會(huì)發(fā)布的報(bào)告顯示，早在2010年來自中國大陸的赴美留學(xué)生人數(shù)就已經(jīng)高達(dá)127628 人，與2009年相比激增了30%。并超過印度，成為美國接收海外留學(xué)生的最大來源地。

　　而目前來自中國的留學(xué)生在美國各大院校在冊(cè)學(xué)生總數(shù)中所占的比例已經(jīng)高達(dá)18.5%，也就是說，幾乎每五名在校生中就有一名來自中國。

　　根據(jù)由華僑大學(xué)主編的《華僑華人研究報(bào)告（2011）》， 從1978年改革開放至2009年底，各類出國留學(xué)人員（包括國家公派、單位公派和自費(fèi)留學(xué)）的總數(shù)為162.07萬人，而學(xué)成歸國人員總數(shù)僅為 49.74萬人，約占出國留學(xué)人員總數(shù)的31%。該報(bào)告還指出，目前仍在國外的留學(xué)人員有112.34萬人，其中89.29萬人正在國外進(jìn)行本科、碩士、 博士階段的學(xué)習(xí)或從事博士后研究、學(xué)術(shù)訪問等，并且主要集中在發(fā)達(dá)國家。

　　而在2013年出國留學(xué)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到40萬人，我們總數(shù)出國人數(shù)的大概260萬人，但是，回來工作的人不到一百萬，超過60%會(huì)移民到海外，這個(gè)是個(gè)相當(dāng)大的比例，一般國際上常見的大概40%、50%是一個(gè)比較合適的比例。并且60%多的人中，高端人才在海外的比例非常大，比如博士畢業(yè)生，理工科的博士90%留在了海外。

　　按照教育部留學(xué)服務(wù)中心的最新的統(tǒng)計(jì)，返回的27萬人中，9萬人做了留學(xué)認(rèn)證登記，但其大部分是碩士生，其中很多還包括在英國一年的碩士，而博士只有5%。

　　其二是投資移民。

　　中國有不少富豪精英移民海外，而且每年的增速很快。據(jù)調(diào)查，在財(cái)產(chǎn)超過1億元人民幣的中國富豪中，想要移民到美國的人占40%，想到加拿大的占37%、想到新加坡的占14%、 想到歐洲的占11%。有專家認(rèn)為，中國精英移民海外或?qū)⒃斐芍袊娜瞬帕魇А?span lang="EN-US">

　　投資移民不僅意味著我國的人才流失，還意味著我國的財(cái)富流失。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從2009年起，每年隨中國內(nèi)地富豪流向海外的財(cái)富達(dá)到 100億元以上，有八成以上的財(cái)富貢獻(xiàn)給了美國、加拿大和澳大利亞；還有不到兩成被歐洲各國、新加坡、馬來西亞等地“瓜分”，受益者還包括塞浦路斯、韓國 等非傳統(tǒng)的移民目的國。

　　美國移民局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，中國富人通過投資移民流入美國的資金每年最少達(dá)到29億元。據(jù)英國內(nèi)政部數(shù)據(jù)，2010——2011財(cái)年，中國富豪一年向英國至少“送去”了5億元。來自澳大利亞移民局的數(shù)據(jù)顯示，中國投資移民一年“貢獻(xiàn)”給澳大利亞的財(cái)富最少也達(dá)到32億元。

　　中國通過投資移民海外的基本上以社會(huì)高中收入人群為主，他們同時(shí)也是社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中的精英。投資移民不僅帶走了龐大的社會(huì)財(cái)富，更是人才資源的巨大流失。

　　人才資源的大量流失增加了中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后繼乏力的風(fēng)險(xiǎn)，科技精英、文化精英、金融精英的流失不僅影響了中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)軌，也限制了文化實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

　　中國過去30年的成功是因?yàn)檎{(diào)動(dòng)了國內(nèi)低端勞動(dòng)力的流動(dòng)，減少它的壁壘，把勞動(dòng)力全球化。兩億農(nóng)民工的流動(dòng)帶來了繁榮，而未來30年卻要走到瓶頸。

　　中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)放緩，中國國家統(tǒng)計(jì)局日前公布，三季度國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）同比增長(zhǎng)7.3%，增幅創(chuàng)下近6年新低。而且人口紅利正在下降。而現(xiàn)在則是人口紅利加上人才紅利，兩個(gè)紅利同時(shí)在下降。

　　有評(píng)論曾表示，中國面臨一個(gè)新的轉(zhuǎn)型，就是我們要從人口紅利轉(zhuǎn)到人才紅利，要從中國制造轉(zhuǎn)到中國創(chuàng)造，要從投資拉動(dòng)轉(zhuǎn)到人才拉動(dòng)，那么這些方面的話都要靠人才來支撐。中國過去的主要財(cái)富是依靠靠出口，而中國出口的商品又不具備高技術(shù)含量。

　　在過去這些年，中國企業(yè)占世界500強(qiáng)比例在不斷的增加，從原來的幾家，后來十幾家，二十幾家到去年大概六、七十家，但是進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)，卻沒有多少真正是能在世界上就占領(lǐng)國際市場(chǎng)份額，能夠占領(lǐng)國際市場(chǎng)的。從這方面講，真正意義上全球化的公司，屈指可數(shù)，聯(lián)想、華為以及前段時(shí)間在美國上市的阿里巴巴。

　　之所以這樣，一個(gè)很重要的原因就是我們?nèi)狈Υ罅康囊涣鞯膰H化人才，比如頂尖的這種世界五百強(qiáng)的這種高管。

　　未來30年需要靠全球化的人才流動(dòng)，我們需要發(fā)揮全球人才的紅利，吸引全球人才來中國。特別是要把移民出去的人才吸引回來，再加上國際上的其他國家的人才能吸引到中國來，才能給中國一個(gè)支撐未來30年的發(fā)展。

　　中國領(lǐng)導(dǎo)人也強(qiáng)烈意識(shí)到這種人才赤字，尤其是位于學(xué)術(shù)金字塔上層的高層人才，中國正在發(fā)動(dòng)一場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。為吸引精英人才回國，北京實(shí)施“千人計(jì)劃”，但收效有限。盡管企業(yè)家們正回到生機(jī)勃勃的新興風(fēng)投文化中，但中國并未成功地吸引其他人才回國。

　　來源：BWCHINESE中文網(wǎng)