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 12月5日——法定周末星期六，就在很多人還在996的時候，著名的人群故事傳播平臺“中國三明治”聯(lián)合職場社交平臺脈脈聯(lián)合發(fā)起了一場關(guān)于職場人的Storytelling Workshop，“你為什么（想）離開互聯(lián)網(wǎng)大廠？”

參與者有在大廠工作了將近10年的“老人兒”，有今年剛剛通過校招進(jìn)入大廠，做了幾個月就累得心臟疼的歸國留學(xué)生，有互聯(lián)網(wǎng)雙職工，戲稱自己的孩子是“互聯(lián)網(wǎng)孤兒”。

這場討論的參與者丁一（化名）幾天前寫下了她再熟悉不過的一個場景：

這場討論的參與者有不同的身份、不同的立場，甚至互不相識，卻講述了相似的遭遇：“提了離職之后，病就全好了”，“公司希望你像一個沒有思想的小孩一樣”，“太太因?yàn)榀偪窦影喽鳟a(chǎn)，我們在同一天辭職”，“我擔(dān)心如果打了心理咨詢熱線，有可能在HR那里留下不良證據(jù)”，“他們問我，你一北京人為什么要拼得跟個北漂一樣？”“33歲很年輕？這簡直顛覆了我對‘年輕’的認(rèn)知”……

逃離之后怎么辦？有的人想“去小而美的廠，最好是獨(dú)角獸，很有未來，可以一起成長”，有的人希望“對一個具體的事負(fù)責(zé)，不是藏在數(shù)據(jù)后面，而是幫助到具體的人，過著朝九晚五的生活”……大家的共同的愿望很簡單：“身體健康、做一份讓自己更幸福的工作、家庭幸福、在對的時間遇見對的人”。

在號稱“物質(zhì)極大豐富”的今天，這樣的愿望奢侈嗎？其實(shí)一點(diǎn)兒也不奢侈，但對于大多數(shù)“打工人”而言，卻是可望不可及的。

互聯(lián)網(wǎng)大廠就像一座圍城。在媒體的不斷鼓吹下，海量資本聚集的互聯(lián)網(wǎng)巨頭們，因?yàn)槠滟Y源、機(jī)會、金錢，吸引著無數(shù)剛剛踏入社會的年輕人，似乎“程序員”就等于“高工資”、“白領(lǐng)階層”。盡管996、251讓很多人詬病，然而在大廠里永遠(yuǎn)不乏樂于加班的人，為了早日實(shí)現(xiàn)“財務(wù)自由”，逃離“眼前的茍且”，去擁抱“詩和遠(yuǎn)方”；更是為了嗷嗷待哺的嬰孩、供自己讀書的已兩鬢霜白的父母以及每月動輒上萬的房貸月供。

然而，最終從這座圍城里成功逃離的只是少數(shù)，要么是踩著累累白骨、實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由的“奮斗成功者”；要么是能夠忍受“消費(fèi)降級”以及周圍社會白眼的“奮斗失敗者”。而35歲和45歲則成了互聯(lián)網(wǎng)大廠人的兩道門檻，哪怕不想逃離的人也相繼被清理。

這樣的“逃離”其實(shí)也發(fā)生在了美國。一批不堪忍受職場壓迫的硅谷精英，從舊金山、洛杉磯逃離到了伯班克、帕薩迪納、波莫納、圣伯納迪諾山谷、圣蓋博、阿罕布拉、世紀(jì)城、西木村、橙郡、安納海姆、圣塔莫妮卡、馬里布、貝弗利……他們有些人甚至在鄉(xiāng)村的小院里自己開起了公司，盡管他們不愿被稱作在美國已經(jīng)被極盡丑化的“共產(chǎn)主義者”，但他們實(shí)際上卻在嘗試著按照共產(chǎn)主義者的方式工作與生活，沒有上司的壓迫，沒有職場的爾虞我詐，卻一改在職場“磨洋工”的狀態(tài)，在輕松愉悅的狀態(tài)下發(fā)揮出了巨大的創(chuàng)造力。

然而，這樣的故事卻并不具有普適性。他們本身就是“精英”，他們所積累的知識、經(jīng)驗(yàn)以及在老雇主那里的人脈，是一般人所不具備的。

更加令人沮喪的是，推翻了國王的騎士往往又成了新的國王。全球最大獨(dú)立內(nèi)存制造商業(yè)金士頓（Kingston）的創(chuàng)始人杜紀(jì)川和孫大衛(wèi)便敘寫了這樣的故事。80年代的IT企業(yè)競爭中，兩人的公司破產(chǎn)；隨后的股災(zāi)又讓二人徹底傾家蕩產(chǎn)。此時，他們已經(jīng)40歲，到了該被大廠淘汰的年齡。但兩位大叔并沒有氣餒，決定再度創(chuàng)業(yè)。于是，金士頓成立了。在這里不用打卡，沒有績效，更沒有KPI考核，上不上班自己決定，只要把分內(nèi)工作完成就行。1992年，金士頓被評選為全美增長最迅速的私營企業(yè)；1995年，金士頓成為全球第一大DRAM公司。

如果故事只講到這里，那一定只是管理學(xué)講師口中虛構(gòu)出來的“管理案例”。盡管金士頓在做大以后，管理模式相比其他公司仍舊是相對寬松的，但“千人大廠”顯然已經(jīng)不可能按照十幾人的小工作團(tuán)隊(duì)管理；私人股份制下，在全球雇傭了4000名員工的金士頓也僅僅制造出杜紀(jì)川和孫大衛(wèi)這兩個頂級富豪；而給金士頓代工的那些電子廠與一般的血汗工廠也沒什么差別。

生產(chǎn)資料私有占有的市場機(jī)制就像一架龐大的計算機(jī)，把所有人不斷編織到這個由算法組成的系統(tǒng)之中，絕大多數(shù)不占有生產(chǎn)資料的“打工人”就算逃離了互聯(lián)網(wǎng)大廠，仍舊無法逃離系統(tǒng)，因?yàn)樗麄冋张f得吃飯、得贍養(yǎng)老人、得撫養(yǎng)后代……

無度加班的大廠人時刻在拼命奔跑，就像《時間規(guī)劃局》里一旦在時間銀行中的存額所剩無幾就將被剝奪生命的窮人們，就像困在系統(tǒng)里的外賣小哥一直奔跑在送外賣的路上……

資本剝奪了他們的勞動剩余、也剝奪了他們的空余時間，以至于他們連停下來思考人生、思考社會的時間都沒有了。

盡管逃離系統(tǒng)變得不可能，但像本文開頭提到的那群打工人那樣，能夠停下來思考逃離互聯(lián)網(wǎng)大廠也是一種進(jìn)步的開端。有了這種開端，打破系統(tǒng)、重塑系統(tǒng)才能成為可能。

文 / 子午   來源：子夜吶喊