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教育市場化結束了
點擊:  作者:財經(jīng)琦觀    來源:財經(jīng)琦觀頭條號  發(fā)布時間:2021-07-27 09:55:49

 

教育市場化結束了。

 

01 市場驚雷

 

723日,一份16頁的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》開始流傳,人稱“雙減政策”。

 

該文件力度之大,已然將整個教培賽道的資本化連根拔起。

 

周五當日,資本市場(港股、美股)就先后給出了巨大反應。

 

 

 

要知道,過去半年來,上述多家企業(yè)如好未來和新東方等,均已經(jīng)超跌了70%以上。

 

此次暴跌,頗有“蓋棺”之意。

 

翌日,新華社確認了該消息,并給出全文。

 

通讀全文后,我們可以明確得出結論:“國內(nèi)的教育市場化結束了”。

 

對這些上市企業(yè)來說,它們的資本故事已經(jīng)進入了尾聲。

 

從本周一開始,一切圍繞著中概教育股的資本行為都可以定性為刀口舔血的投機。

 

或許,在情緒的短期起伏間,藝高人膽大者還有賺錢的機會,但終局來看,很難會走向樂觀。

 

“雙減政策”的相關規(guī)定原文如下:

 

上市公司不得通過股票市場融資投資學科類培訓機構,不得通過發(fā)行股份或支付現(xiàn)金等方式購買學科類培訓機構資產(chǎn);

 

外資不得通過兼并收購、受托經(jīng)營、加盟連鎖、利用可變利益實體等方式控股或參股學科類培訓機構。已違規(guī)的,要進行清理整治。

 

另一邊,對作業(yè)幫和猿輔導這類準上市獨角獸而言,它們的資本故事已經(jīng)基本講完了。

 

“雙減政策”的相關規(guī)定原文如下:

 

各地不再審批新的面向義務教育階段學生的學科類校外培訓機構,現(xiàn)有學科類培訓機構統(tǒng)一登記為非營利性機構。

 

學科類培訓機構一律不得上市融資,嚴禁資本化運作;

 

人民銀行、銀保監(jiān)、證監(jiān)部門負責指導銀行等機構做好校外培訓機構預收費風險管控工作,清理整頓培訓機構融資、上市等行為。

 

對這些獨角獸而言,接下來的路已經(jīng)非常明白:

 

轉型成為非營利性機構。

 

或者砍掉全部的K12相關業(yè)務線,成為“非學科類培訓機構”。

 

第一條路意味著資本力量的大結局,但不意味著企業(yè)家的終局;

 

第二條路也不是坦途。

 

文件規(guī)定,關于“非學科類培訓機構”,各地要區(qū)分體育、文化藝術、科技等類別,明確相應主管部門,分類制定標準、嚴格審批。

 

同時,在收費,反壟斷、廣告等方面都要接受更大力度的執(zhí)法檢查。

 

 

簡而言之,最具市場潛力的,一度號稱著“除了它,其他教育項目都是偽需求”的K12賽道,不再被允許資本的介入。

 

與此相關的所有公司,不準再融資;融過資的,不準再上市;已上市的,不能再募股。

 

同時,有關部門將加大執(zhí)法力度。

 

清理,整頓。

 

02 教育市場化的危害性

 

3月初,新華社旗下的新媒體“半月談”曾發(fā)表這樣一篇文章——《不能讓校外培訓再造一個“教育體系”》。

 

文章嚴厲指出:“學校教育、家長、學生、教師已經(jīng)在很大程度上被校外培訓機構綁架,校外培訓大有再造一個國民教育體系的趨勢。”

 

面對這一論點,彼時的市面上出現(xiàn)了兩種截然不同的聲音。

 

一種是麻木的“so what?”覺得即便如此,也沒有什么不妥。

 

還有一種嘴上說著“細思極恐”,但更多是來自于本能的警惕。

 

筆者認為,比態(tài)度和立場更重要的,是細節(jié)論證。

 

根據(jù)相關統(tǒng)計,在2018年國務院印發(fā)《關于規(guī)范校外培訓機構發(fā)展的意見》之后,校外培訓機構總數(shù)在2019年新增到達近60萬家峰值,2020年又新增40余萬家,注銷10余萬家,機構總數(shù)遠超同期義務教育階段學校數(shù)量。

 

 

除了數(shù)量優(yōu)勢之外,教培機構在市場經(jīng)濟的盤活下,在廣告營銷,“唯分數(shù)論”的結果導向下,也在短期內(nèi)釋放出巨大能量,進而在影響力上也進一步逼近乃至超越既有的學校教育體系。

 

論證完“是不是”,再來看“為什么”。

 

具體來看,資本主導下的教培市場,有以下三個矛盾,是無法調(diào)和的。

 

1、資本市場的競爭屬性,與教育成果“非標準化”之間的矛盾;

 

教育行業(yè)本身具有高度的復雜性:成績好只是教育成果的一個切面,除了成績之外,個體的身心健康,道德品質,文化認同,合作屬性等,均隸屬于教育的范疇,即評判教育是否成功的標準,是多元的。

 

但是,在逐利的本質驅使下,資本會逐步篩選競爭出市場需求最為旺盛的“標準”,進而作為自身的核心競爭力。

 

在這種大環(huán)境下,堅持追逐兼顧“多元化教育成果”的教培機構,一定會被市場所淘汰。

 

目前來說,市場篩選出的標準就是“唯分數(shù)論”。

 

在這種傾向下,焦慮情緒的渲染,學生之間持續(xù)加深的“做題內(nèi)卷”,以及社會之間彌漫的撕裂與敵對情緒,都會成為頭部教培機構擴大市場規(guī)模的利好信息。

 

 

2、資本對效率的追求,與教育行業(yè)從業(yè)模式之間的矛盾;

 

哲學家喬姆斯基對此有過一段精彩的論述,可直接引用:

 

教育市場化是泛濫成災的新自由主義思潮帶給社會的惡果。

 

商業(yè)的理念和模式一直追求所謂的“效率”,其核心意思就是要強制推行所謂的“勞動力的靈活性”。所有這一切最終轉化為在教育領域大力推行一些有害的教學措施,導致過去那種教工的長期就業(yè)關系遭到破壞,轉而依靠那些廉價的不得不接受教育機構盤剝的臨時工(包括助教和研究生)來提供教學服務。

 

這樣做徹底損害了所有的教職工、學生,也損害了研究和思考質量,一句話,損害了高等教育致力于實現(xiàn)的所有目標。

 

關于“助教,研究生的盤剝”,網(wǎng)上有太多的第一人稱案例可查。

 

此外,在這些從業(yè)者的帖子中,我們普遍了解到,與其說追求教育質量,倒不如說在追求銷售能力。

 

“只要能做好的PPT、能引流,就能輕松拿到‘百萬年薪’。”

 

羅永浩的早期演講中也曾提過,新東方某老師,每次課堂臨近結束之際,都會講述自己對一個高位截癱的女孩不離不棄的愛情故事,并且每次講都會哭。

 

該老師通過這種方式來換取學生的“高評分”,進而換來實際的金錢獎勵。

 

3、資本逐利的天性,與教育公平之間的矛盾;

 

這是二者之間的根本矛盾。

 

無論是競爭的不斷激化還是對效率的孜孜以求,其背后都是“逐利天性”在底層主導。

 

隨著教培市場的進一步深化,“優(yōu)中取優(yōu),強者恒強,差異定價,價高者得”的趨勢將不可能避免的出現(xiàn)。

 

而在“以人民為中心”的思想政策基調(diào)下,教育公平已然成了我們不可能讓步的重要陣地。

 

03 未來去哪?

 

大學時期,我有一個好朋友阿邵,是一個富二代。

 

阿邵告訴我,他非常不愿意跟自己的舍友出去玩,原因是這樣的:

 

“大家出去了,路邊看見什么好吃的,我想吃,他們都不愿意買,就十幾塊錢的東西也嫌貴。”

 

“大家都不吃,我一個人也不好意思吃了。那只能請客大家一起。”

 

“一次兩次也就罷了,你總不能老是我請客吧?逛商城,買東西,一樣,老是這毛病。”

 

我充分理解阿邵舍友的處境和心態(tài),而阿邵的視角,對我來說則是新鮮的。

 

如今再次回想起這段話,我更加充分理解了“阿邵們”對“好東西”的孜孜以求。

 

進而認識到了教育市場化與教育公平之間矛盾的不可調(diào)和性。

 

那么,明確了“不要什么”之后,“要什么”就成了需要解決的問題。

 

在“雙減政策”中我們看到,“強化學校教育主陣地作用”,“發(fā)揮學校主體作用”等詞匯,分別出現(xiàn)在“指導思想”和“工作原則”當中,可謂是提綱挈領之點。

 

具體手段,根據(jù)全文可知,重點在于對學校教師力量的盤活。

 

具體體現(xiàn)在以下三點:

 

1、給家長減負;

 

政策明確提出:“嚴禁給家長布置或變相布置作業(yè),嚴禁要求家長檢查、批改作業(yè)。”

 

此前,許多老師都選擇在“微信群治天下”(如今大約是釘釘了),家庭作業(yè)的“檢查、批改、收集、提交”等重擔幾乎全部壓在了家長肩上,令無數(shù)家長不堪其憂。

 

工薪階層還只是辛苦罷了。

 

某同事曾告知我,其老家姐姐因幼年條件艱苦,讀書不多,認字不多,面對日益復雜的家庭作業(yè)逐漸顯出了吃力。

 

稍有不慎,其孩子的老師便公然在家長群威脅叫囂:“你自己都不重視你家孩子,我肯定也沒有那么多精力去照顧。”

 

2、以質換量;

 

政策硬性規(guī)定了作業(yè)的總量上限,對作業(yè)設計質量提出了更高的要求。

 

同時,教育部門將牽頭,做強做優(yōu)免費線上學習服務。

 

此外,在最引人注目的“課后服務”中,教師也應當承擔起指導學生完成作業(yè),對后進生進行補習答疑,為學有余力的學生開拓科普、文體、藝術、勞動、閱讀、興趣小組及社團活動。

 

 

3、中臺思維。

 

“中臺”概念起源于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),具體指把資源集中,提煉出模塊化經(jīng)驗,可以同時支撐多個業(yè)務線。

 

此次的“強化學校主陣地作用”,就讓人看到了中臺思維的體現(xiàn)。

 

在“雙減”政策中,我們可以看到學校教師的“多功能復合型”趨勢,在日常教課之外,教師還需要承擔起更多的引導作用,回歸教育的本源。

 

同時,教育部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,在此次政策中進一步放大。

 

特別值得注意的是,政策提到,“教育部門可組織區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀教師到師資力量薄弱的學校開展課后服務。”

 

這本身就是管轄權歸屬權的一次放大。

 

基于此,我們有一定的理由推測,在不遠的將來,教師們的編制很有可能直接由“地區(qū)”統(tǒng)轄,而不是歸屬于某個特定學校。

 

通過這一方式,將進一步促進優(yōu)秀師資的流動性和學區(qū)公平。

 

04 尾聲

 

三年前,在線教育市場發(fā)展最為迅猛的時候,猿輔導的創(chuàng)始人李勇曾說過這樣一句話:

 

一家公司的發(fā)展,是與所處時代的雙人舞。

 

一語成讖。

 

關于這支舞,筆者仍有許多想要探討的內(nèi)容,但基于篇幅考慮,不便再過多展開。

 

在此,權且將相關的思維導圖放出,也歡迎各位留言討論。

 

 

教育是短期容錯率最高的行業(yè);

教育是長期失敗后惡果最大的行業(yè);

教育是權責最模糊的行業(yè);

教育是薪酬最難定的行業(yè);

教師可以像傭人,像苦工,像奴隸;

教師可以像國王,像玩主,像暴君;

教育是混子的溫床;

教育是煉化圣人的地方。

 

來源:財經(jīng)琦觀頭條號

責任編輯:向太陽
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