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孟晚舟的這篇演講道出了華為長(zhǎng)盛不衰的秘籍：沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人

點(diǎn)擊：  作者：孟晚舟    來源：藍(lán)血研究  發(fā)布時(shí)間:2024-10-06 08:48:24

 

  

英雄不問出處，

創(chuàng)造價(jià)值者就應(yīng)該獲得尊重。

 

——孟晚舟

 

時(shí)隔多年，

再次回到母校，

心中既感動(dòng)又感慨。

我們的校園，

歷滄桑百年，生生不息;

校園中的我們，

恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂。

看著在座的你們，

不由得讓我回憶起自己的中學(xué)時(shí)代。

那個(gè)時(shí)代，車馬很慢，

書信很遠(yuǎn)，時(shí)光很長(zhǎng)。

 

作為曾經(jīng)的學(xué)生，

十分感恩母校對(duì)我的培養(yǎng)，

天涯海角有盡處，

師恩無窮難報(bào)答。

也感謝同學(xué)們對(duì)我的牽掛和關(guān)心，

你們寫給我的書信，

猶如一束火炬，

給我溫暖，給我力量!這些情義陪伴著我，

越一道道險(xiǎn)，

攀一座座山，

追一個(gè)個(gè)夢(mèng)。

 

今天，

我分享的主題是:

讀書萬卷，咖啡千杯。

學(xué)生時(shí)代，我們渴求知識(shí)，

用萬卷書籍來豐盈認(rèn)知和思想;

步入社會(huì)后，

我們慢慢認(rèn)識(shí)到

“孤舉者難起，眾行者易趨”，

任何一點(diǎn)進(jìn)步都需要他人知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的分享，

每一次與他人喝咖啡的機(jī)會(huì)，

就是一次難得的思想交匯，

咖啡千杯就是聚他人之智慧來打開自己之思路。

 

“讀書萬卷，咖啡千杯"，

是我一路走來的所觀與所思，

希望能對(duì)校園中的你們有所幫助。

人人皆可為師，

一杯咖啡吸收宇宙能量。

 

華為全國(guó)各地的園區(qū)里有各式各樣的咖啡廳，

在這里，

你可能會(huì)偶遇公司高管，

正在接受訪談;

可能會(huì)看到外國(guó)面孔，

正在用流利的中文分享他們的觀點(diǎn);

也可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一群年輕人在白板上推演公式，

因?yàn)橛^點(diǎn)的不同而激烈辯論。

即便近幾年，

公司遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)，

我們依然建設(shè)了許多園區(qū)圖書館和咖啡廳，

依然保持在員工激勵(lì)、

榮譽(yù)表彰、繁榮園區(qū)等方面的投入。

我們堅(jiān)信，

科技公司最主要的價(jià)值創(chuàng)造是創(chuàng)新，

而創(chuàng)新之源來自員工的活力與創(chuàng)造力。

未來不是省出來的，

而是持續(xù)投入和努力奮斗所創(chuàng)造出來的。

 

熱火朝天的討論、

思維火花的碰撞，

往往是靈感的源泉、

攀登的起點(diǎn)。

如今，我們?cè)诤芏啻髮W(xué)校園里或者高校附近，

建立了“黃大年茶思屋”。我們鼓勵(lì)員工走出辦公室，

與大學(xué)教授、

科研人員一起喝喝咖啡、

聊聊思想，

共同探討產(chǎn)業(yè)的方向與未來，

甚至是全社會(huì)所面臨的技術(shù)難題。

 

我們鼓勵(lì)每位員工多讀、善思、能辯，

從悠久而璀璨的人類文明中獲取智慧的力量，

從他人和行業(yè)的優(yōu)秀實(shí)踐中尋找突破的方向，

打開思維的天花板，

這是“點(diǎn)”的開放；

我們倡導(dǎo)每一位員工與內(nèi)外部專家多喝咖啡、交流思想，

借他山之石吸收宇宙能量，

這是“面”的開放；

我們把先進(jìn)論文和技術(shù)難題公開發(fā)布到網(wǎng)上，

歡迎行業(yè)和社會(huì)合力推動(dòng)、

互相啟發(fā)、競(jìng)相破題，

讓創(chuàng)新的力量奔涌向前，

這是“場(chǎng)”的開放。

我們努力營(yíng)造從“點(diǎn)”到“面”，

再到"場(chǎng)”的開放，

推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步，

共同來解決整個(gè)社會(huì)所面臨的技術(shù)難題。

 

2019年，

一位博士生畢業(yè)后加入華為。

他的研究方向是"類腦智能”，

這是一門新興的交叉學(xué)科。

2020年起，

他經(jīng)常在茶思屋和高校老師、學(xué)生喝咖啡、聊技術(shù)，

也和不同部門的專家探討學(xué)術(shù)、聯(lián)合攻關(guān)，

甚至還把市場(chǎng)人員、潛在客戶也拉進(jìn)來，

進(jìn)行前沿技術(shù)的推廣和聯(lián)創(chuàng)。

一年多的時(shí)間，

他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。

他的團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)品線聯(lián)合完成了20多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，

發(fā)表了10多篇論文。

面對(duì)累累碩果時(shí)，

他感嘆道:“茶思屋的咖啡，

都是汗水和火花調(diào)制出來的。”

 

讀書萬卷，

能幫助我們充實(shí)理論知識(shí);

咖啡千杯，

能幫助我們吸收思想能量、

激發(fā)創(chuàng)新火花。

二者的共同之處，

都是要求我們擁有開放的心態(tài)、

保持對(duì)未知的好奇、付出奮斗的汗水。

面對(duì)技術(shù)封鎖時(shí)，

華為“沒有從天而降的英雄，

只有挺身而出的凡人”。

在這里，我們：以勇毅執(zhí)著的嘗試，

讓目標(biāo)更加清晰;

以所向披靡的勇氣，

讓征程更加璀璨;

以飛蛾撲火的熱血，

讓夢(mèng)想更加純粹。

 

 

 

科學(xué)是無盡的前沿，

從基礎(chǔ)理論到商業(yè)應(yīng)用是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱辛的過程，

中間需要數(shù)十年甚至是上百年的轉(zhuǎn)換與推動(dòng)。

顛覆性創(chuàng)新，

失敗是必然的，

成功是偶然的。

唯有打開思維邊界、

打開組織邊界、

打開人才邊界，

匯聚無數(shù)的大腦相互交流、碰撞、啟發(fā)，

才有可能站在巨人的肩膀上，

取得理論或應(yīng)用的突破，

才有可能像燈塔一樣照亮整個(gè)人類社會(huì)的發(fā)展。

 

我們認(rèn)為，

無論是過去、現(xiàn)在，還是未來，

生存和發(fā)展的基礎(chǔ)是

“一切皆人才，

開放是根本”。

今天的華為，

作為行業(yè)發(fā)展的出題者，

我們要用世界級(jí)難題來吸引和成就世界級(jí)的人才。今年起，

我們陸續(xù)把自身產(chǎn)業(yè)遇到的挑戰(zhàn)和難題，

通過線上黃大年茶思屋平臺(tái)向全社會(huì)發(fā)布，

收到了600多位高校老師的積極反饋，

參與揭榜的高校達(dá)91所。

 

今年8月初，

華為向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了"火花獎(jiǎng)”，

感謝他們對(duì)于產(chǎn)業(yè)界及科學(xué)界做出的重大貢獻(xiàn)。

也許數(shù)年之后，

在座的你們也會(huì)加入我們，

一起攻題克難。

人人盡展其才，

一桶漿糊粘接世界智慧。

 

彼得·德魯克說過，

“大多數(shù)人窮盡一生去彌補(bǔ)劣勢(shì)，

卻不知從無能提升到平庸所要付出的精力，

遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過從一流提升到卓越所要付出的努力。

唯有依靠?jī)?yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)卓越。”

在華為，我們并不要求員工

“樣樣精通”、“十項(xiàng)全能”，

而是鼓勵(lì)員工在自己真正熱愛和擅長(zhǎng)的領(lǐng)域

付出持之以恒的努力。

具有解題、破題能力的“單項(xiàng)突出"人才，

才是當(dāng)前攻堅(jiān)克難時(shí)期最需要的。

華為就是這樣一個(gè)開放的平臺(tái)，

將一群人粘合在一起，做一件事情。

二十多年前，

華為俄羅斯數(shù)學(xué)研究所有個(gè)年輕的小伙子，

從事算法研究。

可以說，

他是華為早期高薪聘請(qǐng)的為數(shù)不多的“天才少年”之一。

因?yàn)樗?dāng)初不愿意離開家鄉(xiāng)俄羅斯，

為了留住他，

華為在俄羅斯當(dāng)?shù)卦O(shè)立了數(shù)學(xué)研究所。

他加入華為之后，

不喜與人來往，

終日就是擺弄擺弄電腦，打打游戲，

偶爾做些數(shù)學(xué)方面的研究。

在很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，

他看上去似乎碌碌無為，

沒有什么科研成果。

但就是這樣的一位“怪異”天才，

在十年后攻破了從2G到3G的算法難題，

華為也基于這項(xiàng)成果，

推出了一款針對(duì)歐洲市場(chǎng)的SingleRAN方案，

逐步超越我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

常人難以理解的“怪異少數(shù)”，

也許在某個(gè)方面有著常人難以超越的才華。

“用人之長(zhǎng)、人盡其才”，

是我們的用人之道。

 

第二個(gè)小故事的主人公，

2016年碩士畢業(yè)于清華大學(xué)化學(xué)專業(yè)。

他加入華為后，

從事軟件編碼開發(fā)工作。

他說，換個(gè)賽道，

是源于熱愛。

在一次次的編程中，

悟出編寫代碼和化學(xué)實(shí)驗(yàn)之間的相通之處，

二者都需要在充滿不確定性的場(chǎng)景下，

充分考慮變量因素，

以終為始地進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)。

時(shí)光不負(fù)有心人，

跨專業(yè)不僅沒有影響他成為代碼達(dá)人，

扎實(shí)的化學(xué)功底更是讓他

有著與眾不同的思維方式和破題能力。

其實(shí)，華為有許多這樣的跨專業(yè)科研人才。

華為看重的是他們?cè)鷮?shí)的基礎(chǔ)學(xué)科積累、創(chuàng)新的破題思維方式。

 

華為早期的電源開發(fā)團(tuán)隊(duì)中，

就有一位主力人員，

曾經(jīng)是位牙科醫(yī)生。

任總在達(dá)沃斯論壇上接受采訪時(shí)曾說，

自己既不懂技術(shù)，

也不懂財(cái)務(wù)。

他就是提著一桶漿糊，

把優(yōu)秀的人黏在一起，

拼出一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的華為。

在這里，智慧遇見了兼聽開放，

有了光芒：熱愛遇見了精益求精，

有了驚喜：夢(mèng)想遇見了全力以赴，有了奇跡。

英雄不問出處，

創(chuàng)造價(jià)值者就應(yīng)該獲得尊重。

 

華為的“漿糊”哲學(xué)，

核心是價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值分享、共有共享，

保護(hù)每一個(gè)貢獻(xiàn)者的合理利益，

形成一個(gè)集群。

華為粘接了來自160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的員工，

也粘接了成千上萬的外部?jī)?yōu)秀人才。

唯有依靠?jī)?yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)卓越。

 

無論處于什么時(shí)代，

人生時(shí)刻需奮斗，

每一代人都有自己的新長(zhǎng)征。

我們處在一個(gè)數(shù)字世界，

計(jì)算能力成為科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的底座，

正在改變我們的生產(chǎn)與生活方式。

但現(xiàn)在的算力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足未來的需求，

算力必然是世界科技競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)之一。

未來幾萬臺(tái)、幾十萬臺(tái)乃至幾億臺(tái)服務(wù)器，

如果都能夠基于一個(gè)操作系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)度，

將帶來巨大的算力提升。

 

在計(jì)算產(chǎn)業(yè)上，

中國(guó)已經(jīng)規(guī)劃了8個(gè)國(guó)家級(jí)樞紐節(jié)點(diǎn)和10個(gè)集群，

形成了“東數(shù)西算”“東數(shù)西存”的大戰(zhàn)略，

貴州是其中的重要組成部分。

我們這一代人的共同使命之一，

就是要讓算力成百上千倍地提升，

讓算力為我們帶來更加便捷、更加智能的世界。

大家可能有聽說過“元宇宙”這個(gè)概念。

元宇宙，是與現(xiàn)實(shí)世界映射和交互的虛擬世界。

元宇宙的實(shí)現(xiàn)需要極大的算力，

包括云端計(jì)算和邊緣計(jì)算。

展望未來，元宇宙將在你們這一代得到突破性的發(fā)展。

用科技推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與社會(huì)的發(fā)展，

就是你們這一代人需要

持續(xù)努力、忘我奮斗的新長(zhǎng)征。

 

作者 | 孟晚舟

來源 | 藍(lán)血研究（lanxueyanjiu)