曹杰：勞動沒有貴賤
點擊： 作者：曹杰 來源：昆侖策網 發布時間:2021-07-15 11:44:29
今天看了一則報道2021年河南中煙擬錄用人員共149人。其中，專業管理崗位、技術研發崗位、市場營銷崗位共錄用14人，學歷均為碩士研究生。剩余的135人，均被河南中煙下轄7家卷煙廠的“一線生產操作崗位”擬錄用。
據漯河卷煙廠一位工作人員介紹，卷煙廠的一線生產操作主要包含“制絲”和“卷包”兩個內容，都由操作工來做，“因為我們很多廠都通過了ISO9000的認證，所以對質量管控很嚴格，因此對操作工的素質要求還是比較高的”。被擬錄用的135人中，碩士研究生學歷的有41人，約占30.37%。相關人員透露，一線生產操作崗位應聘人員一經錄用，須在車間一線生產操作崗位工作3年以上，不滿3年的，不得調任管理崗位。
不少人感嘆:名牌大學畢業生，不去搞科研，搞研究，跑到流水線和工人搶飯碗，這書白讀了!也有人表示:先在基層一線崗位鍛煉三年，再轉崗，這個很好。而且這種一線崗位收入也不低，對剛參加工作的本科生、研究生很合適。這不是讀書無用，而是腳踏實地從基層一線干起!
其實這個話題跟以前數萬人競爭幾個高速路收費員崗位，北大清華博士公務員入職街道辦等舊聞是一個性質，這里面隱含了幾個社會的潛意識或者說是共識；首先操作工等基層崗位默認是沒有技術含量，不需要高知人才的；其次高學歷人才就應該當金領白領坐辦公室暖氣空調伺候著；再次高知人才不但工作環境要好收入也要高。
事實上這個共識是有問題的。越是高知人才越需要基層鍛煉，越需要了解社會、企業最基礎的運行邏輯，高智商、高知識到高能力、高貢獻是需要一個轉化過程的，過去有國家主導的上山下鄉，事實上也是一個知識和實踐結合的過程。現在市場經濟了，要實現這個過程就需要經濟利益驅動，所以不是基層不需要高知人才，而是大多數基層崗位不具備經濟驅動的實力而已，高知人才到基層到操作一線工作，不是人才的浪費，是人才培養的正確途徑。調子高一點可以叫勞動沒有貴賤，勞動最光榮，說的樸實一點，只要錢給到位了啥崗位都能干，啥崗位都能干出花來。
作者：曹杰 來源：昆侖策網；圖片來自網絡，侵刪
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