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亞當·斯密《國富論》中有句話：“我們不能借著肉販，啤酒商或面包師的善行而獲得晚餐，而是源于他們對自身利益的看重。”

有人據此說：“我們不能既要享受美味的面包，又不能容忍面包師的貪婪。”這樣理解亞當·斯密的話，其實不太符合其本意。“看中自身利益”與貪婪并不是一回事。亞伯拉罕·林肯說：你可以在某些時間里欺騙所有的人，也可以在所有的時間里欺騙某些人，但你決不能在所有的時間里欺騙所有的人。一個優秀的面包師，不但不會貪婪，也不會僅僅滿足于在私利與大眾利益之間求得某種平衡，而是會拼命滿足社會需求，因為唯有如此，他才能在面包界最大程度地具有不可替代性，也才能永遠賺得利潤。而如果不惜犧牲社會利益，短時間里不擇手段貪婪無度地賺取利潤，只會自取滅亡。

司湯達說過：“一個有才智的人，應該獲得他絕對必需的東西，才能不依賴任何人；然而，如果這種保證已經獲得，他還把時間用在增加財富上，那就是一個可憐蟲。”

這段話中，“他還把時間用在增加財富上”，準確的意思應該是“他還把時間用在增加個人財富上”。因為，有才智的人，獲得了他絕對必需的東西之后，可以不必再忙著增加個人財富，但不意味著不能繼續為全社會創造財富。

馬克斯·韋伯在他的《新教倫理與資本主義精神》一書中說過一句話-----企業家應該“拼命地賺錢，拼命地節省成本，然后拼命地捐贈”。“拼命捐贈”，正是馬斯洛致力于“自我實現”和馬克思追求“人的自由而全面的發展”的需要。

今年3月21日，劉強東在朋友圈發聲，就京東員工的退休福利和五險一金政策等方面分享了自己的思考。他在朋友圈中表示，“我們所學的知識、商業模式、技術算法都不應該是用來壓榨社會最底層的兄弟們的，我們的利潤、市值和財富更不應該建立在底層百姓無保障的生活之上的。”最后，劉強東呼吁所有快遞員和騎手都可以獲得五險一金待遇，因為今天中國幾大平臺的利潤和市值完全可以支撐，也期待各階層一起幸福生活。

毫無疑問，劉強東是仁者，更是智者。有這樣的“領頭雁”高蹈前行，一定會在同行中激起經久不息的層層漣漪，進而帶動今天中國所有快遞和騎手平臺的可持續發展。

京東的善舉也頗能給其他新就業形態勞動者以啟迪。

據劉強東這篇發在朋友圈的文章介紹，2024年，是他創業20年以來最有成就感的時候。因為僅僅快遞小哥就有1200多個兄弟退休了。他們都可以一次性提取數十萬的公積金+每個月平均5350元的退休金+醫保全覆蓋!而回想2007年招聘第一個快遞小哥，劉強東說一定要給兄弟們全額足額繳納五險一金，確保他們退休后可以獲得足夠保障。那一年京東只有三千萬的收入，每天都在為生存而掙扎!后來三分之一的兄弟有意見，說只想多拿點現金，然后劉強東說五險一金的所有錢都是公司出可以嗎?兄弟們全體鼓掌同意。

像當年許多“只想多拿點現金”的京東員工一樣，如今不少企業，仍有員工不愿享受“五險一金”之類退休保障，而指望“五險一金的所有錢都是公司出”顯然也不現實。因為，一來，不是所有企業都有這樣的經濟承受力，二來，也不能奢望所有民企都有京東這樣強烈的社會擔當。“五險一金的所有錢都是公司出”，京東堅持了17年后終于見到了價值，HR告訴劉強東，五年之內京東每年退休的藍領兄弟會超過一萬人，這背后是上萬家庭的生活保障。

人無遠慮，必有近憂。“不謀萬世者，不足謀一時。”但愿更多新就業形態勞動者能從1200多個京東退休兄弟“可以一次性提取數十萬的公積金+每個月平均5350元的退休金+醫保全覆蓋”上，看到“五險一金”比眼前“多拿點現金”更重要。這不僅關乎每年“上萬家庭的生活保障”，更是和諧社會建設的題中之義。

（作者：陶余來，常州大學紅色文化研究院（中共黨史黨建研究院）特聘研究員 ；來源：昆侖策網【原創】圖片來源網絡 侵刪）