最近，格力電器董事長董明珠在股東大會上再次當選格力電器董事長，在談及用人標準時，她表示自己的企業絕不用海歸派，原因是海歸派里面有間諜，因為不知道誰是誰不是，在無法辨別的情況下，只能保守的選擇，在國內的高校里培養自己的人才。這一番原本很正常的企業內部講話，卻經前《環球時報》總編輯、退休媒體人胡錫進帶頭抨擊，諸多媒體緊跟，迅速引發輿論海嘯。胡錫進連續發文，掄起大棒子，稱董明珠言論涉嫌“身份歧視”、“違反勞動法”，強調“國家開放政策不容詆毀”，并打著“維護海歸群體的聲譽和國家相關政策的嚴肅性”的旗號，要求董明珠作出道歉。這場看似普通的企業管理爭議，因胡錫進的強勢介入演變為公共意識形態交鋒，折射出退休體制內人員在輿論場中的特殊角色與價值取向。
1、以歷史虛無主義解構民族精神根基。胡錫進在事件中反復強調“海歸貢獻論”，列舉華為、大疆等企業案例，卻刻意回避歷史語境。其言論隱含兩個危險邏輯：一是將愛國情懷工具化。通過對比董明珠與任正非的“開放程度”，暗示愛國企業家必須無條件接納海歸，實質是將“開放”異化為對西方價值觀的臣服。這種敘事刻意忽視錢學森、鄧稼先等歸國科學家在特殊歷史時期突破封鎖的壯舉，將愛國簡化為“技術引進”的功利計算；二是消解制度自信。在華為遭遇芯片斷供的背景下，胡錫進仍堅持“海歸無罪論”，實質是質疑中國自主技術路線的必要性。其邏輯鏈條暗含“完全西化才能創新”的預設，與“自主創新”國家戰略形成對沖。從胡錫進的媚美言論到投降的引導，就可以說明他的價值取向。2、設置新自由主義陷阱，將資本邏輯凌駕于民族利益之上。胡錫進的批評存在明顯雙重標準，對國企苛責，對民企縱容。他贊揚美的使用海歸創造“2倍于格力”的銷售額，卻隱瞞了美的2024年因技術泄密被罰2.3億元、核心團隊被FBI滲透的公開報道。他更無視2023年某海歸工程師離職后，將新型熱管理技術參數泄露給外資企業，導致格力損失超2億元訂單。正是這種切膚之痛，才讓董明珠痛下決心，走自主培養人才的路線。3、選擇性批判，暴露其“非公即善”的資本立場。用市場原教旨主義消解監管，胡錫進聲稱“企業用人是市場選擇”，但格力2024年研發投入占比達18.7%，5.2萬項專利中91%為自主知識產權，證明“不用海歸”與“技術自主”并非對立。胡錫進將市場自由與國家安全對立，實質是為外資代理人企業開辟輿論空間。作為擁有2000萬粉絲的“退休媒體人”，胡錫進深諳輿論操盤術。1、身份反差營銷。刻意強化“前體制內人員批評企業家”的戲劇性，利用公眾對“公知”的刻板印象制造傳播爆點。其要求董明珠道歉的微博獲贊超50萬，遠超同期國家安全部門反間諜宣傳的傳播效果。2、議題設置權濫用。在格力事件中，他刻意忽略董明珠提出的“國內人才梯隊建設”核心主張，將討論引向“是否歧視海歸”的道德審判，實質是轉移公眾對“技術自主權”這一關鍵議題的關注。人們記憶猶新——2023年8月，國家安全部門大力開展反間諜工作，號召人民群眾齊心協力抓間諜，共同維護國家安全。這本來是件好事兒，誰知道胡錫進突然跳出來，說了句讓人摸不著頭腦的話：“天啊，這樣（抓間諜）還怎么對外開放啊？”抓間諜和對外開放本來并不矛盾，胡錫進為何要跳出來將兩者對立起來？當時那個情況，與他這回因董明珠表示自己企業不用海歸派，擔心里面有間諜（已有教訓），就給人家扣上違法大帽子，要人家公開道歉，何其相似乃爾？一個企業，連用人選擇的自主權都沒有？真是認知低下，還是別有用心，又制造一波輿情風波？1、現行管理機制的失效。中組部《關于規范退（離）休領導干部在社會團體兼職問題的通知》規定退休干部不得干預原單位事務；企業退休人員的若干規定有不得從事相關職業的年限。但胡錫進現象暴露三大漏洞：一是身份轉換監管缺位。胡錫進退休后仍以“前總編輯”身份參與媒體活動，實質延續公共話語權，但缺乏《公務員法》第102條要求的離職三年內從業申報。二是言論邊界模糊化。不同于在職干部的“職務行為”界定，退休人員言論監管存在法律空白。胡錫進利用此漏洞，以“個人觀點”之名行“輿論干預”之實。三是商業利益捆綁。其自媒體賬號通過廣告分成、付費咨詢等實現年營收超千萬，形成“批評—引流—變現”閉環。稅務機關應當介入調查，胡錫進是否存在偷稅漏稅行為。格力事件期間，其關聯企業恰好獲得某外資咨詢公司千萬級訂單，存在利益輸送嫌疑？紀檢監察機關有沒有對胡錫進的行為進行調查詢問，應當給公眾一個交代。2、輿論場的“權力代償”現象。胡錫進的強勢表現，反映退休體制內人員試圖通過輿論影響力重建話語權。胡錫進借“前黨媒主編”標簽，將個人觀點包裝為“體制內共識”。在董明珠事件中，胡錫進之前說好的“善待企業家”去哪了？之前所謂的“破壞營商環境”、“破壞市場經濟”之類的大帽子要不要自己戴起來？他刻意忽略《環球時報》2024年關于“防范海歸技術間諜”的12篇社評，選擇性使用歷史言論支撐觀點，通過制造“董明珠必須道歉”的偽共識，壓制不同聲音，還在評論區刪除所有支持董明珠的理性討論，僅保留攻擊性言論，形成“輿論霸權”。1、完善退休人員言論監管體系。建立“冷卻期”制度，參照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，設定退休人員三年“輿論靜默期”，禁止以原職務身份發表公共評論；推行“言論備案制”，要求退休媒體人入駐自媒體平臺前，向原單位和上級主管機關和紀檢監察機關報備賬號信息，定期提交內容審查報告；構建“利益沖突審查”機制，紀檢監察機關對退休人員參與商業活動、接受企業贊助等行為進行穿透式監管，切斷輿論影響力與經濟利益的灰色鏈條。2、重塑公共話語的價值坐標。確立“國家利益優先”原則，在涉及技術安全、產業政策等議題時，優先采信工信部、科技部等主管部門的權威解讀，遏制“市場原教旨主義”話語泛濫；構建“理性辯論”機制，在重大爭議事件中，組織技術專家、產業學者、法律人士開展多方對話，避免輿論場淪為立場站隊秀場；強化“歷史唯物主義”教育，通過《人民日報》等主流媒體，系統梳理錢學森、黃大年等歸國科學家的歷史貢獻，筑牢愛國主義精神根基。3、推動媒體行業結構性改革。實施“流量反壟斷”，對胡錫進類賬號的算法推薦權重進行限制，打破“爭議即流量”的畸形生態；建立“內容責任追溯”制度；要求平臺對傳播量超百萬的爭議性內容，進行事實核查與溯源追責；培育“技術向善”新生態，扶持胖東來、華為等實體企業的自媒體賬號，傳播“工匠精神”“自主創新”等正向價值。胡錫進事件絕非簡單的“退休人員失德”，而是全球化退潮期中國輿論場深層危機的縮影。當某些人試圖以“公知”話術解構民族敘事、用流量邏輯消解價值共識時，更需要我們以制度創新筑牢防線，以價值重建凝聚共識。畢竟，在中華民族偉大復興的歷史關頭，輿論場沒有旁觀席，每個人都是時代航船的壓艙石。（作者系自由撰稿人、愛國者；來源：昆侖策網【原創】修訂發布，作者授權首發）
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