這個時代不再有永恒的英雄，也沒有持久的鐵飯碗。互聯網成了一位好大喜功又冷酷無情的國王，他賦予高科技人才們至高無上的權利，又將傳統企業投入冰冷的黑暗。
前30 年我們創造了一個中國奇跡，因為沒有哪個國家可以花那么少的錢，就解決了老百姓的基本醫療問題。醫療是一個市場完全失靈的領域，政府應該承擔責任。
目前有關休假的法律規定散見于勞動法、勞動合同法、職業病防治法等法律法規中，有必要為公民休假專門制定一部行政法規乃至法律，讓休假權的保障真正有法可依。
樓部長看清了中國經濟的病癥，但在尋找病因的時候犯了一個大錯誤——他把2007年出臺的《勞動合同法》看做是導致中國有可能陷入中等收入陷阱的主要原因。
為了更好地分析我國居民收入差距，建議制定新的界定標準。此標準應包括“質的規定性”和“量的規定性”兩個方面。
習近平總書記指出，我們決不能讓老區群眾在全面建成小康社會進程中掉隊,要立下愚公志、打好攻堅戰,讓老區人民同全國人民共享全面建成小康社會成果。
自主創新不是少數人的事業，而是千百萬人的事業。自主創新屬于全體中國人民，必須調動和激發大眾創新的積極性。
以前醫生職業神圣而有地位，那是出于對救死扶傷的敬畏。時下，在利己主義泛濫之下，個體敬畏和尊重的往往是自己的利益，卻少了對利他的慮及。
“氣一元論”認為宇宙萬物一氣所化生，聚則成形，散則化氣；對人體的認識如“形神一體觀”“天人一體觀”都是傳統文化，古中醫學是在這一樸素的唯物觀的基礎上認知世界。
市場經濟不是萬能的，市場失靈表現最多的地方就是公共服務，為了競爭，醫生都3分鐘看一個病人，為了逐利，醫生都把利潤高的藥和手術賣給病人，這是行不通的。
當車改進行的如火如荼的時候，也是亂象叢生，脫離實際的高潮，我們從這三篇文章中可以一斑。
近日，中組部和人社部下發通知：“黨政機關、人民團體中正副縣處級及相應職務層次女干部，事業單位中任黨務、行政管理的相當于正副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休”。不過，這一規定也不是強制性的，相關女同志有選擇權：“上述女干部和
工會是工人階級利益的代表，是工人階級的獨立自治組織，在多種所有制條件下，利益矛盾突出多發的情況下，工會立場必須堅定，旗幟鮮明，堅決維護工人階級合法權益。
中醫是一個尚待研究的學術性空白,需要我們意識到中醫基礎理論缺陷不少,甚至很大,必須發展自己,自強不息。
我非常熱愛我的國家，當凱雷這些投資人給我投上億美金的時候，一些投資人提出讓我移民，我拒絕了，因為，我看到了國家的不好，也看到了國家的好。
當前養老院運行需要出臺新政策，利用閑置公共資源，實行醫療、養老、護理三結合，興辦社區自助型養老所，建立養老服務 “儲蓄”制度等措施來解決。
利用閑置公共資源，實行醫療、養老、護理三結合，興辦社區自助型養老所，興辦養老服務組織，建立養老服務 “儲蓄”制度等措施來解決。
權力越大，分配越多，這樣的分配機制，只能使追逐權力成為逐利訴求，權力的合法性不能不受到嚴重質疑。
國家發改委城市和小城鎮改革發展中心主任
政府賣地，征地成本大幅度增加，為什么不把招商引資的權利交給農民？讓農民去招商引資，他們土地利用效率也很高，成本也很低
軍轉待遇是軍人的福音
原標題——強賣加碘食鹽的霸王條款還要持續多久？
很長一段時間中國都在把對人體有害的碘酸鉀加入到每天都離不開的食鹽里。為什么？因為這背后存在著美國的算計。
在創業與創新密不可分的當前市場環境下，究竟該如何理解創新型創業活動中大型企業與中小微企業的分工差異，如何切中要害加速企業發展，全國人大代表、中國社會科學院學部委員、經濟社會發展研究中心主任程恩富給出了他的答案——大眾創業，萬眾創新。
全國政協委員馬德秀表示，這一現象暴露出本土醫藥產業發展滯后的問題，建議從創新發展高品質仿制藥入手，加快我國醫藥領域改革。
隨著公務員和事業單位人員養老金并軌的改革的大幕拉開，而由此產生的所謂改革成本高達9.1萬元的消息被曝光，延遲退休的方案再次成為改革的焦 點。
中國足球20年來沒有大發展，最主要的原因在于實行了足球訓練比賽的完全市場化管理，現在改革的根本出路在于把市場化和舉國體制結合起來，解決足球領域存在多年的系統化問題。
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