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李克勤｜這張頗有意義的照片，是何時(shí)何地拍的？

點(diǎn)擊：作者：李克勤來(lái)源：昆侖策網(wǎng)【作者授權(quán)】發(fā)布時(shí)間:2025-05-02 17:53:59

吳桂賢同志逝世了，這幾天人們悼念她的文章視頻在網(wǎng)上頻傳，為什么？因?yàn)樗敲飨囵B(yǎng)的好干部。可以說(shuō)她是新中國(guó)高級(jí)干部任用辦法改革的一個(gè)帶有象征意義的典型。

1969年在黨的“九大”吳桂賢（31歲）和王進(jìn)喜、陳永貴、王洪文、呂玉蘭一起來(lái)自基層的工農(nóng)干部進(jìn)入中央委員會(huì)，1973年在黨的“十大”上她（35歲）不僅和陳永貴一起進(jìn)入中央政治局，而且他們兩位正好坐在毛主席身后，當(dāng)時(shí)的新聞?wù)掌貏e醒目。又過(guò)了兩年，她（37歲）又和陳永貴一起被任命為國(guó)務(wù)院副總理。這么年輕的女干部就成為黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，這在新中國(guó)成長(zhǎng)起來(lái)的新一代里，無(wú)疑是極其富有代表性的典型。

一

在黨的十大主席臺(tái)上，毛主席非常高興，陳永貴、吳桂賢他們跟毛主席一起同步喜笑顏開(kāi)。

這張照的意義至少可以這么理解：毛主席永遠(yuǎn)依靠工農(nóng)，毛主席要求來(lái)自工農(nóng)的干部永保工農(nóng)本色，吳桂賢陳永貴他們做到了。

在毛主席晚年，吳桂賢、陳永貴成為黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人不是偶然的。

吳桂賢怎樣的典型呢？

是好典型。僅從不想腐的這一對(duì)于當(dāng)下官員廉政難點(diǎn)看，1960年代末到1970年代初成長(zhǎng)起來(lái)的那批新干部，即使成為黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人后，依然保持勞動(dòng)人民本色，那是有制度文化安排的。

如吳桂賢依然在原單位西北國(guó)棉一廠拿67元工資，每年三分之一時(shí)間還要回原單位，另外三分之一時(shí)間到全國(guó)各地做調(diào)查研究，只有三分之一時(shí)間在中央在北京工作。

這是怎樣的制度設(shè)計(jì)？用錢(qián)學(xué)森同志的說(shuō)法，這就叫“制度好”——制度設(shè)計(jì)得好，制度執(zhí)行得好。

為什么？就因?yàn)槊飨梦幕赣囊淮笈嗄旮刹恳呀?jīng)在這個(gè)時(shí)候成長(zhǎng)起來(lái)了，制度的設(shè)計(jì)者與制度的執(zhí)行者，本身就是來(lái)自工農(nóng)，來(lái)自群眾，同時(shí)又回到群眾中去施行，這沒(méi)有什么大不了的，一切都是那么自然而然，仿佛是水到渠成的道器變通。

二

吳桂賢不是官員，不存在升官發(fā)財(cái)，而是能上能下的高級(jí)干部典型

在吳桂賢的簡(jiǎn)歷里，有這么一條，1977年她辭去了國(guó)務(wù)院副總理職務(wù)，回原單位工作。

這肯定是她個(gè)人的決定。

這里不說(shuō)具體原因，反正有一條是可以確信無(wú)疑的，那就是她辭職，不同于辭官，因?yàn)槟桥绿岚紊蟻?lái)的工農(nóng)干部本來(lái)就不是什么官。

這還是解釋一下，如果是官，那么就要升官發(fā)財(cái)了，他們根本就不存在這回事。

這對(duì)于有著兩千多年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間官場(chǎng)文化傳統(tǒng)的中國(guó)來(lái)說(shuō)，有著怎樣的革命性意義？

可以說(shuō)，不可估量。

三

新中國(guó)干部路線的探索是艱辛的，也是具有全人類(lèi)意義的

毛澤東文化里，對(duì)干部的要求，清正廉明是最起碼的要求，不止于此，干部還得有為人民服務(wù)的本領(lǐng)，這是通過(guò)改造客觀世界與改造主觀世界來(lái)重點(diǎn)突破，并整體推進(jìn)的。

到了毛主席晚年，出現(xiàn)了像吳桂賢副總理、陳永貴副總理、李素文副委員長(zhǎng)這樣的新干部，他們逐漸占到各級(jí)基層干部的多數(shù)，并且充實(shí)到黨和國(guó)家的決策層，這是一個(gè)文化道器變通之變，推而行之謂之通的標(biāo)志。

對(duì)這樣的干部的評(píng)價(jià)用清官標(biāo)準(zhǔn)，就顯得太低了。清官標(biāo)準(zhǔn)不講階級(jí)性，有極大迷惑性，而革命干部是具有社會(huì)主義覺(jué)悟，又有為人民服務(wù)本領(lǐng)的人。革命干部的所思所想，所作所為，封建社會(huì)的清官與之比較，相差十萬(wàn)八千里。

可是，如果在21世紀(jì)的現(xiàn)實(shí)社會(huì)，如果一個(gè)官員連清官的要求都做不到，那問(wèn)題呈什么性質(zhì)呢？那就無(wú)須多說(shuō)了。這里探討的是社會(huì)主義中國(guó)的特色之一，也就是在社會(huì)主義革命和建設(shè)中，涌現(xiàn)的一批做好事的好干部，他們究竟好在哪？這是制度好的問(wèn)題，制度背后是路線，其中無(wú)形的道，那是需要感悟的。唯有悟道，方能道器變通。

陳永貴副總理、李素文副委員長(zhǎng)和吳桂賢副總理（左一）在大寨

他們都是黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，這一點(diǎn)不假，但是他們和普通群眾有什么區(qū)別呢？

由器而道，由道而器，一切都是那么順其自然，順理成章，道器變通。

李克勤后記：

毛澤東文化，從干部路線考察，到了吳桂賢這批新干部走上黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)崗位后，一幅新的文化畫(huà)面展現(xiàn)在世人面前，名副其實(shí)的異而優(yōu)——唯有毛主席領(lǐng)導(dǎo)的新中國(guó)，唯有中國(guó)偉大的七十年代才有的新生事物。吳桂賢不是官，不存在升官發(fā)財(cái)?shù)膯?wèn)題，因此和腐敗不沾邊，同時(shí)她當(dāng)上了副總理，依然保持著工人階級(jí)本色，而這一切都是在一種新的制度文化里自然而然的進(jìn)行著，這個(gè)意義無(wú)論怎樣估量都不過(guò)分，是不是？

（作者系昆侖策研究院高級(jí)研究員；來(lái)源：昆侖策網(wǎng)【作者授權(quán)】，轉(zhuǎn)編自“濟(jì)學(xué)”微信公眾號(hào)，修訂發(fā)布；圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

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2025-05-02