任何事物都有對立統一的兩面，管理上的灰色，是我們的生命之樹。我們要深刻理解開放、妥協、灰度。
你是為誰工作？你是為自己工作！無論你是在我這兒工作，還是在別的店里工作，都要記住，你是在為自己工作！
雖然年終獎只是企業薪酬福利體系的一個部分，但作為反映企業單位效益的重要指標之一，也會對員工下一年的發展預期產生明顯影響。
華為與員工之間是一種契約信任的關系，不會用感恩或者情感作為紐帶。
任正非的管理思想總是閃著質樸而又非常實用的火花，有人稱之為中國真正的商業思想家。
從1999年到2010年，差不多十年的時間里，我創立和參與創立了三家企業（攜程、如家、漢庭），最后這三家企業都在美國納斯達克成功上市了，市值也都超過了10億美元。
去年，一條新聞讓很多人大吃驚。有一位大姐，在1973年存到銀行里1200元錢，經過了44年的利滾利之后，你們猜大姐最后取回來多少錢？其實許多人都已經知道了，答案是2684元。
華為公司的愿景是豐富人們的溝通和生活。使命是聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務，持續為客戶創造最大價值。
阿里云升級為阿里云智能；天貓升級為“大天貓”，形成天貓事業群、天貓超市事業群、天貓進出口事業部三大板塊；加強技術、智能互聯網的投入和建設。
中國特色社會主義進入新時代，必須要科學認識和全面把握我國社會主要矛盾的變化，從新的歷史方位、新的時代坐標思考和謀劃，堅持“以人民為中心”，推進網絡強國建設。
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